| 中文摘要 | 第6-8页 |
| abstract | 第8-9页 |
| 引言 | 第12-18页 |
| 一、问题提出 | 第18-22页 |
| (一)案例简介 | 第18-19页 |
| (二)问题提出 | 第19-20页 |
| (三)原因分析 | 第20-22页 |
| 二、公司高级管理人员的法律属性 | 第22-28页 |
| (一)公司高管的范围及认定 | 第22-24页 |
| (二)公司高管的特殊性 | 第24-27页 |
| (三)公司高管的分类 | 第27-28页 |
| 三、公司高级管理人员劳动者身份的判断 | 第28-36页 |
| (一)域外及我国台湾公司高管身份认定的方法 | 第28-31页 |
| (二)我国公司高管劳动者身份的判断 | 第31-36页 |
| 四、完善公司高级管理人员法律调整的建议 | 第36-43页 |
| (一)总经理与公司之间适用委任关系 | 第36页 |
| (二)具有从属性的高级经理区别适用劳动法 | 第36-40页 |
| (三)双重契约规则的适用 | 第40-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48页 |