我国不当解雇限制机制研究

内容摘要	第6-7页
Abstract	第7-8页
引言	第10-14页
（一）选题的背景与目的	第10页
（二）相关立法及研究综述	第10-12页
（三）研究的意义	第12页
（四）研究方法	第12-13页
（五）研究创新	第13-14页
一、案例述评	第14-16页
（一）基本案情	第14-15页
（二）争论焦点	第15-16页
二、不当解雇基本内涵及其法律责任	第16-19页
（一）不当解雇的基本内涵	第16-18页
（二）不当解雇的法律责任	第18-19页
三、世界主要国家对不当解雇的规制	第19-26页
（一）英国	第19-21页
（二）美国	第21-22页
（三）德国	第22-24页
（四）法国	第24-25页
（五）日本	第25-26页
四、我国不当解雇限制机制的现状与不足	第26-32页
（一）我国不当解雇限制机制的现状	第26-28页
（二）我国不当解雇限制机制的不足	第28-32页
五、我国不当解雇限制机制的完善建议	第32-38页
（一）不当解雇认定上的宽严相济	第32-33页
（二）集体劳动关系保护中的不当解雇构想	第33-35页
（三）不当解雇法律责任的完善	第35-38页
参考文献	第38-40页
致谢	第40页