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欠缺必备条款劳动合同实证研究

内容摘要第4-6页
abstract第6-7页
引言第9-12页
一、问题提出第12-14页
二、司法裁判现状第14-21页
    (一)法院倾向于判定欠缺必备条款劳动合同不成立并无效第14-17页
    (二)劳动合同必备条款欠缺形式多样第17-18页
    (三)法院对具备四项必备条款的裁判结果不一第18-21页
三、裁判现状成因第21-26页
    (一)法官裁判逻辑理念不同第21-23页
    (二)劳动合同成立要件理解错位第23-24页
    (三)立法目的认知存在偏差第24-26页
四、对欠缺必备条款劳动合同的处理建议第26-31页
    (一)理清法官裁判的应然逻辑第26-27页
    (二)重构劳动合同成立要件范围第27-29页
    (三)完善典型案例指导制度第29-31页
结语第31-32页
参考文献第32-35页
致谢第35页

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