| 内容摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-8页 |
| 引言 | 第10-14页 |
| (一)论题及研究意义 | 第10-11页 |
| (二)研究综述 | 第11-12页 |
| (三)研究方法 | 第12-13页 |
| (四)研究重点、创新点 | 第13-14页 |
| 一、同工同酬在我国的发展 | 第14-16页 |
| 二、我国同工同酬案件的司法现状 | 第16-22页 |
| (一)同工同酬裁判文书的统计 | 第16-20页 |
| (二)同工同酬裁判文书中所暴露的问题 | 第20-22页 |
| 三、我国同工同酬实施困境成因 | 第22-28页 |
| (一)同工同酬认定标准不一 | 第22-25页 |
| (二)欠缺反歧视法制的支撑 | 第25-26页 |
| (三)合同约定效力与同工同酬效力高低不明 | 第26页 |
| (四)劳动者举证责任过重 | 第26-28页 |
| 四、促进同工同酬适用的对策 | 第28-46页 |
| (一)界定同工同酬 | 第28-38页 |
| (二)以反歧视制度为依托 | 第38-41页 |
| (三)明确同工同酬性质 | 第41-43页 |
| (四)合理分配同工同酬中劳动者举证责任 | 第43-46页 |
| 结语 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| (一)著作类 | 第48页 |
| (二)期刊论文类 | 第48-50页 |
| (三)学位论文类 | 第50页 |