当前位置:
首页
--
文化、科学、教育、体育
--
职业技术教育
--
学校管理
高职学生就业心理研究--以咸阳职业技术学院为例
高职院校生源结构变化研究--以延安职业技术学院为例
高职院校辅导员绩效考核研究--以陕西工业职业技术学院为例
高职院校校企合作现状及对策研究--以咸阳职业技术学院为例
高职院校毕业生就业困境及对策研究--以杨凌职业技术学院为例
高职院校基层行政管理人员激励机制研究
YS职业学院项目发展规划研究
目标管理视角下的高职学生干部队伍建设研究--以西北大学职业技术学院为例
高等职业学校教师激励问题的研究--以陕西G学院为例
“工学结合”人才培养模式下中职学生管理现状与对策研究--以辽源市中职教育为例
高等职业类院校大学生职业生涯规划问题的研究
S中职院校一线教师激励问题研究
中等职业学校行政人员激励机制的建构研究--以云南省X中等职业学校为剖析个案
高等职业教育公司化管理模式探究
辽宁经济职业技术学院教师绩效考评研究
福清市中职生就业现状及其对策研究--A Case Study of Students in Secondary Vocational School,Fuqing City, Fujian Province
沈阳市高职院校毕业生就业影响因素调查研究--以辽宁金融职业学院为例
高职院校人才培养成本研究
高职院校毕业生就业质量问题研究--以辽宁省L高职院校为例
XXGC职业学校伙伴式校企合作研究
沈航职学院教师绩效考核研究
盘锦职业技术学院学生职业生涯规划教育研究
完善高职院校二级管理模式研究--以内蒙古建筑职业技术学院为例
F高等专科学校教职工业绩评价体系优化设计
Y职业学院教师绩效考核体系研究
辽宁省高职院校毕业生就业问题研究
中等职业学校学生国际交流现状与对策--以上海市为例
顶岗实习“双主体”管理体系构建研究--以X职业技术学院营销专业为例
五年制英语护理基础阶段学生管理问题研究--以X学院为例
中职院校医学专业实训基地的创新建设与发展研究
高职院校学生就业过程中存在的问题及对策
我国高职院校招生中存在的问题及策略研究
高职毕业生就业能力提升策略研究
基于协同治理的江西高职高专类医学院校毕业生基层就业研究--以江西医学高等专科学校为例
基于协同创新理念的G学院校企合作研究
基于能力素质模型的LY职业学院教师培训体系研究
项目管理理论视角下的中职学校教师培训管理研究
当代中职生职业价值观研究--以湛江市中职生为例
高职校危机管理问题研究--以常州艺术高等职业学校为例
高职院校学生突发事件成因及应对策略--以苏州国际教育园南区高职院校为例
基于校企合作影响的高职生就业竞争力研究--以江苏城市职业学院(无锡)为例
高职大学生创业教育问题研究--以河北外国语职业学院为例
QMC航海类大学生职业生涯规划研究
高职A校管理水平影响因素分析及对策研究
新形势下中等职业学校学生的培训管理模式研究
呼和浩特市高职高专园区后勤社会化建设研究
我国高职教育行政管理问题与对策研究
内蒙古建筑职业技术学院教师激励问题研究
农村中职学校招生问题研究--以福建T县为例
中职学校实训基地推行7S管理的实践研究--以厦门市集美职业技术学校为例
上一页
[18]
[19]
[20]
[21]
[22]
下一页