| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 第1章 引言 | 第8-13页 |
| 1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.2 选题目的与意义 | 第9页 |
| 1.2.1 选题目的 | 第9页 |
| 1.2.2 选题意义 | 第9页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 1.3.1 国外研究综述 | 第9-10页 |
| 1.3.2 国内研究综述 | 第10-11页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第11-12页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第11页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.5 重点与难点 | 第12-13页 |
| 1.5.1 研究重点 | 第12页 |
| 1.5.2 研究难点 | 第12-13页 |
| 第2章 基础理论概述 | 第13-23页 |
| 2.1 相关概念 | 第13-16页 |
| 2.1.1 基层就业 | 第13页 |
| 2.1.2 治理 | 第13-14页 |
| 2.1.3 协同治理 | 第14-16页 |
| 2.2 高职高专层次医学专业特点和就业特征 | 第16-18页 |
| 2.2.1 专业特点 | 第16-17页 |
| 2.2.2 就业特征 | 第17-18页 |
| 2.3 协同治理主体和医学专业毕业生就业 | 第18-21页 |
| 2.3.1 协同治理主体 | 第18-20页 |
| 2.3.2 协同治理与医学专业大学生就业 | 第20-21页 |
| 2.4 基于协同治理理论的医学院校毕业生就业治理模型 | 第21-23页 |
| 2.4.1 治理模型 | 第21-22页 |
| 2.4.2 相互关系 | 第22-23页 |
| 第3章 江西医学类高职高专类毕业生就业现状及其问题——江西 医学高等专科学校的个案分析 | 第23-33页 |
| 3.1 省内外高职高专类医学院校毕业生基层就业状况 | 第23-27页 |
| 3.1.1 江西省高职高专类毕业生就业概况 | 第23-25页 |
| 3.1.2 江西省高职高专类医学院校毕业生就业概况 | 第25-26页 |
| 3.1.3 其它省份高职高专类医学院校毕业生就业概况 | 第26-27页 |
| 3.2 江西医学高等专科学校近三年毕业生就业状况及问题 | 第27-33页 |
| 3.2.1 江西医学高等专科学校概况 | 第27-28页 |
| 3.2.2 江西医学高等专科学校近三年毕业生就业概况 | 第28-29页 |
| 3.2.3 江西医学高等专科学校近三年毕业生基层就业情况 | 第29-30页 |
| 3.2.4 江西医学高等专科学校毕业生基层就业率低的原因分析 | 第30-33页 |
| 第4章 提高江西高职高专类医学院校毕业生基层就业率的对策建 议 | 第33-43页 |
| 4.1 各主体的定位和职责 | 第33-39页 |
| 4.1.1 政府的定位和职责 | 第33-36页 |
| 4.1.2 社会的定位和职责 | 第36-37页 |
| 4.1.3 学校的定位和职责 | 第37-38页 |
| 4.1.4 家庭的定位和职责 | 第38-39页 |
| 4.1.5 学生的定位和职责 | 第39页 |
| 4.2 促进各主体之间协同 | 第39-41页 |
| 4.2.1 充分发挥政府在协同治理中的主导作用 | 第39-40页 |
| 4.2.2 加强各主体间的协同 | 第40-41页 |
| 4.3 构建和完善合作机制 | 第41-43页 |
| 第5章 结论与展望 | 第43-45页 |
| 5.1 结论 | 第43页 |
| 5.2 进一步工作方向 | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 攻读学位期间的研究成果 | 第51页 |
