当前位置：
首页
--
文化、科学、教育、体育
--
高等教育
--
学校管理
我国高校治理结构中学术权力与行政权力协调问题研究
高校资产管理研究--以H高职院校为例
我国高校教职工代表大会法律地位及运行机制研究
民办高校教师激励问题研究--以G学院为例
女大学生就业公平与对策研究
美国高校招生多元化录取方式研究
广东白云学院教师激励问题研究
大学教师岗位工作设计与绩效：中国与巴基斯坦的比较分析
G学院教学运行管理研究
高校后勤社会化管理创新模式研究--以南阳地区高校为例
我国高校银行贷款风险管理研究
高校学生工作与学校社会工作的关系研究
高校后勤股份制企业管理模式应用研究
大学自主权研究--以大学章程为依归
高校行政人员职业生涯发展研究--以四川省A学院为例
高等学校内部控制问题探讨--基于F高校的分析
电子科技大学A学院大学生职业生涯规划分析
民办本科院校专职教师绩效管理改革与完善--以民办本科NU学院为例
高校就业网市场化运作方法与对策的探究--以“云南省大中专毕业生就业服务网”为例
民办专科院校招生工作业务流程的优化--以某职业学院为例
中国与瑞典高校创业教育比较研究
云南中医学院学生食堂管理创新的思路、方法和途径研究--基于学生食堂满意度的实证分析
高等院校财务信息公开研究
“90后”大学生职业价值观教育研究--职业期待视野下的解析
模糊集理论在后勤管理中的应用研究
大学生职业生涯规划教育存在的问题及对策研究
普通高校教师本科生教学工作量测评现状与对策研究
粤港台大学章程比较研究
广西高校后勤服务供给模式改革研究
法理学视角下我国公立大学章程制定研究
广西高校基层行政管理人员激励机制研究--基于驻邕高校的实证调查
独立学院学生危机管理长效机制研究--以广西的独立学院为例
双因素理论在JC学院教师激励中的应用研究
广西大学生创业意愿差异研究
基于ISO体系的实验室MIS顾客沟通模块设计研究--以广西大学经济与管理实验中心为例
J学院薪酬体系优化研究
院校环境对大学生学业成就的影响研究--基于广西大学的实证研究
H大学师资管理模式研究
哈尔滨高校音乐教师激励策略研究
我国大学权力结构的重构研究
高等学校行政管理人员绩效考核体系构建及实例分析
理工科女大学生职业可能自我研究
我国高校实施战略管理的困境与化解--兼论高校去行政化
地方院校毕业生就业过程中的思想政治教育研究
湖南省普通高校高尔夫专业学生就业现状与对策研究
高校参与式民主管理的现状与对策研究--以X大学为例
基于内涵发展的高校二级学院绩效评估研究
利益相关者理论下的我国大学内部治理结构研究
权力视角下学生参与高校管理研究
公立高校薪酬满意度研究--以江西部分高校为例
上一页
[116]
[117]
[118]
[119]
[120]
下一页
