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广西高校后勤服务供给模式改革研究

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-10页
第一章 绪论第10-16页
   ·问题的提出第10-11页
   ·研究综述第11-13页
   ·研究目的第13-14页
   ·研究意义第14页
   ·研究思路第14页
   ·研究方法第14-16页
第二章 相关理论概述第16-23页
   ·公共物品理论概述第16-19页
     ·公共物品第16页
     ·准公共物品第16-17页
     ·公共物品的其他分类第17页
     ·公共物品的供给模式第17-19页
   ·高校后勤服务概述第19-23页
     ·高校后勤服务的定义第19页
     ·高校后勤服务的分类第19-20页
     ·高校后勤服务的属性第20-23页
第三章 广西高校后勤服务供给模式的演变第23-30页
   ·由国家大包大揽的供给制模式(改革开放前)第23页
   ·逐步推行经济承包责任制的改革阶段(改革开放后至1992年以前)第23-24页
   ·模拟企业化运行改革阶段(1992年至2000年以前)第24-25页
   ·全面推进后勤社化改革阶段(2000年以后)第25-27页
   ·广西高校后勤服务供给模式社会化改革取得的主要成绩第27-30页
第四章 广西高校后勤服务供给模式改革存在的问题及原因分析第30-35页
   ·目前广西高校后勤服务供给模式改革中存在的主要问题第30-32页
     ·改革出现了一定程度的停滞和反复第30页
     ·后勤服务行政化的运作模式与市场化环境之间的矛盾日益突出第30-31页
     ·高校后勤服务市场的开放程度不足第31-32页
     ·部分高校后勤服务过度“产业化”的倾向明显第32页
   ·广西高校后勤服务供给模式改革存在问题的主要原因第32-35页
     ·对高校后勤服务的属性缺乏正确的认识第32-33页
     ·相关各方在高校后勤服务上的责任没有厘清第33页
     ·在改革上操之过急,没有遵循一定的市场规律第33-34页
     ·市场上提供高校后勤服务的合格主体不足第34-35页
第五章 深化广西高校后勤服务供给模式改革的对策建议第35-44页
   ·强化政府在高校后勤服务供给模式改革中的责任第35-36页
     ·进一步明确高校后勤服务供给模式改革的政策导向第35页
     ·进一步明晰政府在高校后勤管理中的责任边界第35-36页
     ·落实各项优惠政策,充分体现高校后勤服务的准公共性第36页
     ·加强行政监管力度,着力规范后勤服务市场环境第36页
   ·分类改革,建立科学合理的后勤服务成本分担机制第36-38页
     ·教学科研类后勤服务的成本分担机制第36-37页
     ·师生基本生活后勤服务的成本分担机制第37页
     ·师生一般生活后勤服务的成本分担机制第37-38页
   ·加大校内后勤服务市场的开放力度第38页
     ·开放校内后勤服务市场的必要性第38页
     ·校内后勤服务市场的开放范围第38页
   ·培育多样化的高校后勤服务供给主体第38-40页
     ·高校后勤服务供给主体的主要类型第38-39页
     ·合格高校后勤服务供给主体应具备的条件第39-40页
     ·培育高校后勤服务供给主体的途径第40页
   ·构建多元化高校后勤服务运行模式第40-44页
     ·以获得服务为主要目标的运行模式第41页
     ·以融资为主要目标的运行模式第41-44页
结语第44-47页
参考文献第47-51页
致谢第51-52页
攻读学位期间发表论文情况第52页

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