企业领导论文_教育论文中心

企业家精神研究
高管声誉激励的治理效应及作用机理：质性与量化整合框架下的研究
企业家创新精神与企业成长绩效的关系研究--“互联网+”下的制造业实证分析
JSY公司项目经理胜任力模型构建及应用研究
高管职位特征、机构投资者治理和企业研发投入
高管团队社会资本与企业绩效关系研究--股权集中度和企业所有制的调节效应
T公司生产经理选拔模式与培养机制研究
企业家演讲中的隐喻论证--以企业家马云为例
职业经理人职业生涯中期危机及应对策略研究--以T城市人力资源行业为例
管理者过度自信、R&D投资与企业绩效--基于A股上市公司的经验证据
高新技术企业一线经理领导力特质模型及应用研究--基于一线经理与员工个体感知的双重视角
分析师预测、同行相对绩效对国企高管变更影响的研究
大股东与管理层的冲突路径研究--基于万科的案例研究
信息披露违规、管理者权力与高管职位变更
高管从军经历对其私有收益影响的研究
CEO过度自信、CEO权力对并购溢价的影响研究
核心高管变更、行业特征与高管薪酬激励--基于我国创业板上市公司的实证分析
高管团队社会资本对CSR负面事件影响的缓解效应研究--基于产品市场视角
“八项规定”对企业高管在职消费的影响--基于2010-2013沪深A股上市公司经验数据
我国上市金融企业女性领导与企业绩效关系的实证研究
中小企业高层管理者领导力开发研究
家族企业CEO来源、风险承担及其经济后果--基于中国上市家族企业的实证研究
HG公司总承包项目经理胜任力研究
中层管理者执行力影响因素的实证研究
A公司中层管理人员职业倦怠问题与对策研究
中国网游企业国际市场进入模式选择策略与绩效分析--基于三家中国网游公司的跨案例研究
科技型新企业领导风格对创新绩效的影响研究：知识获取的中介作用
高管变更对公司绩效的影响--基于机构投资者的视角
CEO年龄对企业创新的影响研究
审计治理、高管腐败与资本配置效率
互联网创业转型下的变革领导力及其效能机制研究
Entrepreneurial Intentions of Foreign Employees in Beijing:Moderating Role of Cross-Cultural Adjustment and Institutional Environment
高管团队垂直对特征对创业型企业创新绩效的影响研究
高管团队海外经验、研发战略决策及其创新绩效的关系研究
高管团队经验对战略突变的影响机制及效应：突破性创新的中介效应
CEO特征对专利产出的影响--基于新能源汽车行业的实证研究
企业家社会资本对组织动态能力的影响机理研究
国际连锁酒店中层管理者核心能力研究
基于员工视角下的企业家领导艺术的研究
企业家能力、企业文化与企业成长关系研究--以乌鲁木齐旅行社为例
A公司代际传承研究
企业中层管理者战略执行力研究
企业家胜任力模型构建研究
转型期地域性企业家群体形成机制分析--基于浙商、粤商的比较研究
上市公司高管特征对审计费用的影响研究--基于中国沪市A股上市公司的经验数据
科技型中小企业成长期高管胜任力指标体系构建及评价研究
我国上市公司高管的政府背景对公司成长性影响的地区差异分析
高管特征、减持行为与公司价值--基于创业板上市公司的实证研究
变革型领导与家长型领导行为对组织绩效影响的研究--基于政府支持的调节作用
职业经理人成长生态环境评价研究