| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 选题背景与意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究难点和创新点 | 第11页 |
| 1.3 研究方法与技术路线 | 第11-13页 |
| 第二章 相关概念界定及文献回顾 | 第13-28页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第13-15页 |
| 2.1.1 高管团队 | 第13页 |
| 2.1.2 高管团队海外经验 | 第13-14页 |
| 2.1.3 研发战略决策 | 第14-15页 |
| 2.2 文献综述 | 第15-28页 |
| 2.2.1 高管团队海外经验的相关研究 | 第15-22页 |
| 2.2.2 研发战略决策的相关研究 | 第22-27页 |
| 2.2.3 文献述评 | 第27-28页 |
| 第三章 研究假设及模型构建 | 第28-34页 |
| 3.1 理论基础 | 第28-29页 |
| 3.1.1 高层梯队理论 | 第28页 |
| 3.1.2 认知心理学 | 第28-29页 |
| 3.1.3 路径依赖理论 | 第29页 |
| 3.2 研究假设的提出 | 第29-34页 |
| 3.2.1 高管团队海外经验与创新绩效的关系 | 第29-30页 |
| 3.2.2 高管团队海外经验与研发战略决策的关系 | 第30-32页 |
| 3.2.3 研发战略决策与创新绩效的关系 | 第32-33页 |
| 3.2.4 研发战略决策的中介作用 | 第33-34页 |
| 第四章 研究设计 | 第34-39页 |
| 4.1 样本选择和数据来源 | 第34页 |
| 4.2 变量选取 | 第34-37页 |
| 4.2.1 被解释变量 | 第34-35页 |
| 4.2.2 解释变量 | 第35页 |
| 4.2.3 中介变量 | 第35-36页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第36-37页 |
| 4.3 模型构建 | 第37-39页 |
| 4.3.1 高管团队海外经验与创新绩效关系的检验模型 | 第37-38页 |
| 4.3.2 高管团队海外经验与研发战略决策关系的检验模型 | 第38页 |
| 4.3.3 高管团队海外经验、研发战略决策、创新绩效关系的检验模型 | 第38-39页 |
| 第五章 实证检验和结果分析 | 第39-51页 |
| 5.1 描述性分析 | 第39-40页 |
| 5.2 相关性分析 | 第40-41页 |
| 5.3 回归分析与假设检验 | 第41-45页 |
| 5.3.1 高管团队海外经验对创新绩效的回归分析 | 第41-42页 |
| 5.3.2 高管团队海外经验与研发战略决策的回归分析 | 第42-44页 |
| 5.3.3 研发战略决策与创新绩效的回归分析 | 第44-45页 |
| 5.4 中介分析 | 第45-47页 |
| 5.5 稳健性分析 | 第47-51页 |
| 第六章 结论与展望 | 第51-54页 |
| 6.1 研究结论 | 第51-52页 |
| 6.2 管理建议 | 第52-53页 |
| 6.3 局限性与研究展望 | 第53-54页 |
| 6.3.1 局限性 | 第53页 |
| 6.3.2 展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和科研情况 | 第59-60页 |
| 后记 | 第60页 |
