| 摘要 | 第6-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究目标和意义 | 第11页 |
| 1.2.1 研究目标 | 第11页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第11-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.4 技术路线图 | 第13-14页 |
| 1.5 本文可能的创新 | 第14-16页 |
| 第二章 概念界定、理论基础与文献综述 | 第16-26页 |
| 2.1 相关概念界定 | 第16-17页 |
| 2.1.1 "八项规定" | 第16页 |
| 2.1.2 在职消费 | 第16-17页 |
| 2.2 理论基础 | 第17-19页 |
| 2.2.1 委托代理理论 | 第17-18页 |
| 2.2.2 宏观环境理论 | 第18-19页 |
| 2.3 相关文献综述 | 第19-23页 |
| 2.3.1 在职消费相关研究 | 第19-22页 |
| 2.3.2 政治因素对企业影响相关研究 | 第22-23页 |
| 2.3.3 相关研究评述 | 第23页 |
| 2.4 "八项规定"对企业高管在职消费影响的作用机制 | 第23-24页 |
| 2.5 本章小结 | 第24-26页 |
| 第三章 研究设计 | 第26-30页 |
| 3.1 样本选择 | 第26页 |
| 3.2 样本分布 | 第26-28页 |
| 3.2.1 样本产权性质分布 | 第26-27页 |
| 3.2.2 样本地区分布 | 第27页 |
| 3.2.3 样本行业分布 | 第27-28页 |
| 3.3 数据来源 | 第28页 |
| 3.4 变量选择和测度 | 第28-29页 |
| 3.5 本章小结 | 第29-30页 |
| 第四章 "八项规定"对高管在职消费影响分析 | 第30-44页 |
| 4.1 "八项规定"对高管在职消费影响总体分析 | 第30-31页 |
| 4.2 "八项规定"对高管在职消费影响多维对比分析 | 第31-35页 |
| 4.2.1 不同产权性质企业高管在职消费影响分析 | 第31-32页 |
| 4.2.2 不同地区企业高管在职消费影响分析 | 第32-33页 |
| 4.2.3 不同行业企业高管在职消费影响分析 | 第33-35页 |
| 4.3 "八项规定"对高管在职消费影响交叉分析 | 第35-41页 |
| 4.3.1 不同产权性质下不同地区高管在职消费影响分析 | 第35-38页 |
| 4.3.2 不同产权性质下不同行业高管在职消费影响分析 | 第38-41页 |
| 4.4 本章小结 | 第41-44页 |
| 第五章 研究结论与政策建议 | 第44-50页 |
| 5.1 研究结论 | 第44-45页 |
| 5.1.1 民营企业受到"八项规定"影响较弱 | 第44-45页 |
| 5.1.2 南北地区受到"八项规定"影响差异显著 | 第45页 |
| 5.1.3 "八项规定"精神在部分行业中未产生显著影响 | 第45页 |
| 5.2 贯彻"八项规定"精神的相关建议 | 第45-47页 |
| 5.2.1 继续加强"八项规定"精神在全社会的宣传 | 第45-46页 |
| 5.2.2 制定"八项规定"针对企业的配套政策 | 第46-47页 |
| 5.2.3 建立监督长效机制 | 第47页 |
| 5.3 研究局限性 | 第47-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
