| 内容摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景和意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究内容与方法 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·研究创新点 | 第13-14页 |
| 第2章 文献回顾与述评 | 第14-23页 |
| ·企业家社会资本相关研究 | 第14-17页 |
| ·企业家社会资本的概念综述 | 第14-16页 |
| ·企业家社会资本的测度 | 第16-17页 |
| ·组织动态能力相关研究 | 第17-19页 |
| ·组织动态能力的概念综述 | 第17-19页 |
| ·组织动态能力的影响因素 | 第19页 |
| ·企业家能力相关研究 | 第19-20页 |
| ·企业家能力的概念综述 | 第19-20页 |
| ·企业家能力的构成要素 | 第20页 |
| ·企业家外部社会资本、企业家能力及组织动态能力的关系 | 第20-21页 |
| ·文献述评 | 第21-23页 |
| 第3章 概念模型构建与关系假设 | 第23-37页 |
| ·企业家社会资本构成要素分析 | 第23-29页 |
| ·企业家社会资本维度划分 | 第23-25页 |
| ·企业家社会资本的结构维度 | 第25-27页 |
| ·企业家社会资本的关系资源维度 | 第27-29页 |
| ·组织动态能力构成分析 | 第29-30页 |
| ·组织动态能力的维度划分 | 第29-30页 |
| ·组织动态能力的测度 | 第30页 |
| ·概念模型构建与关系假设 | 第30-37页 |
| ·概念界定 | 第30-31页 |
| ·研究构思 | 第31-32页 |
| ·研究假设 | 第32-33页 |
| ·问卷设计程序 | 第33页 |
| ·测量量表开发 | 第33-37页 |
| 第4章 企业家社会资本与组织动态能力的关系分析 | 第37-49页 |
| ·研究方法与数据收集 | 第37-39页 |
| ·研究方法与工具 | 第37页 |
| ·数据收集 | 第37页 |
| ·样本描述性统计 | 第37-39页 |
| ·量表的修正与检验 | 第39-47页 |
| ·信度检验与分析 | 第39-41页 |
| ·效度检验与分析 | 第41-45页 |
| ·结构方程模型检验 | 第45-47页 |
| ·假设检验结论 | 第47-49页 |
| 第5章 研究结论与展望 | 第49-51页 |
| ·研究结论与管理启示 | 第49-50页 |
| ·研究结论 | 第49页 |
| ·管理启示 | 第49-50页 |
| ·研究不足之处与研究展望 | 第50-51页 |
| 附录 | 第51-55页 |
| 参考文献 | 第55-59页 |
| 后记 | 第59页 |