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科技型新企业领导风格对创新绩效的影响研究:知识获取的中介作用

摘要第4-6页
Abstract第6-9页
第1章 绪论第18-29页
    1.1 选题背景第18-23页
        1.1.1 实践背景第18-20页
        1.1.2 理论背景第20-23页
    1.2 研究内容及研究意义第23-26页
        1.2.1 研究内容第23-25页
        1.2.2 研究意义第25-26页
    1.3 论文结构第26-27页
    1.4 研究方法与技术路线第27-29页
        1.4.1 研究方法第27-28页
        1.4.2 技术路线第28-29页
第2章 理论基础及文献综述第29-80页
    2.1 理论基础第29-32页
        2.1.1 高阶理论第29-30页
        2.1.2 知识基础理论第30-31页
        2.1.3 权变理论第31-32页
    2.2 创业者领导风格的研究回顾第32-52页
        2.2.1 领导风格的内涵及度量第34-41页
        2.2.2 领导风格的相关研究第41-50页
        2.2.3 领导风格的研究评述第50-52页
    2.3 知识获取的研究回顾第52-69页
        2.3.1 知识获取的内涵及度量第52-60页
        2.3.2 知识获取的相关研究第60-67页
        2.3.3 知识获取的研究评述第67-69页
    2.4 创新绩效的研究回顾第69-74页
        2.4.1 创新绩效的内涵及度量第69-71页
        2.4.2 创新绩效相关研究第71-73页
        2.4.3 创新绩效的研究评述第73-74页
    2.5 新企业初创期和成长期特征第74-79页
        2.5.1 新企业初创期特征第75-77页
        2.5.2 新企业成长期特征第77-78页
        2.5.3 新企业初创期和成长期特征的研究评述第78-79页
    2.6 本章小结第79-80页
第3章 模型构建第80-119页
    3.1 概念界定与维度划分第80-84页
        3.1.1 领导风格第80-82页
        3.1.2 知识获取第82页
        3.1.3 创新绩效第82-83页
        3.1.4 初创期和成长期第83-84页
    3.2 基于理论研究的框架构建第84-88页
    3.3 基于案例研究的理论框架验证和修正第88-118页
        3.3.1 研究方法和案例选择第88-93页
        3.3.2 数据收集和分析过程第93-98页
        3.3.3 案例分析及模型构建第98-118页
    3.4 本章小结第118-119页
第4章 研究假设第119-159页
    4.1 新企业初创期第119-138页
        4.1.1 领导风格与创新绩效第120-124页
        4.1.2 知识获取与创新绩效第124-126页
        4.1.3 领导风格与知识获取第126-134页
        4.1.4 知识获取的中介作用第134-138页
    4.2 新企业成长期第138-157页
        4.2.1 领导风格与创新绩效第139-144页
        4.2.2 知识获取与创新绩效第144-146页
        4.2.3 领导风格与知识获取第146-154页
        4.2.4 知识获取的中介作用第154-157页
    4.3 本章小结第157-159页
第5章 实证研究第159-184页
    5.1 问卷设计第159-160页
    5.2 数据收集及样本特征第160-161页
    5.3 变量测量第161-167页
        5.3.1 领导风格第162-163页
        5.3.2 知识获取第163-165页
        5.3.3 创新绩效第165页
        5.3.4 控制变量第165-167页
    5.4 实证分析第167-182页
        5.4.1 共同方法偏差第167-168页
        5.4.2 信度与效度检验第168-170页
        5.4.3 初创期相关分析第170-171页
        5.4.4 初创期回归分析第171-176页
        5.4.5 成长期相关分析第176-177页
        5.4.6 成长期回归分析第177-182页
    5.5 本章小结第182-184页
第6章 讨论与启示第184-202页
    6.1 结果讨论第184-196页
        6.1.1 不同领导风格对创新绩效的影响第184-187页
        6.1.2 知识获取对创新绩效的影响第187-190页
        6.1.3 不同领导风格对知识获取的影响第190-194页
        6.1.4 知识获取的中介作用第194-196页
    6.2 对科技型新企业及创业者的启示第196-200页
    6.3 本章小结第200-202页
第7章 结论与展望第202-207页
    7.1 研究结论第202-203页
    7.2 研究创新点第203-205页
    7.3 研究局限性与未来展望第205-207页
参考文献第207-240页
附录1 访谈提纲第240-242页
附录2 调查问卷第242-245页
在学期间所取得的科研成果第245-246页
致谢第246-247页

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