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企业领导
新形势下国有企业经营者的绩效评价体系研究
TMT关系强度类型与资源获取的多案例研究
基于扎根理论的国有企业高层管理者胜任力模型构建研究
总经理继任来源对公司业绩的影响研究
公司业绩与董事长变更--基于市场化程度视角的研究
我国国有企业经营者激励机制的约束分析及完善对策
管理者过度自信与债务融资关系研究--基于制造业上市公司数据
CEO权力与企业成长性关系--基于中国创业板上市企业的实证研究
企业家精神对组织创新的影响--基于中国中小企业的实证研究
国有大型企业领导人绩效考核的创新设计研究--以广西柳工集团有限公司为例
责任型领导对员工工作绩效的影响机制研究
新创企业的企业家心理资本：功效的实证研究与开发模型拓展
产学研创新系统中企业家能力对知识转移的影响研究
企业领导者微博的使用行为对在线人脉的影响研究
新疆油田公司采油B厂中层管理者执行力提升研究
兵团企业家队伍建设研究
BK银行客户经理绩效考核改进方案研究
创业板上市公司高管团队特征与企业绩效的实证研究
我国家族企业内部传承模式问题研究--以海鑫钢铁为例
总经理变更对盈余管理的影响研究
高管财务经历、风险偏好与公司超速增长
领导者权力与自私行为关系研究--领导者地位、权力合法性以及受到威胁的调节效应
企业家社会资本对企业绩效的影响研究--基于非市场战略的中介作用
高管控制权、R&D投入对企业价值的影响--基于高新技术企业面板数据
高管人力资本与企业绩效的实证研究--来自我国上市房地产公司的经验数据
高管团队异质性与企业多元化程度关系的实证研究
营销团队领导者性格特征与团队绩效关系研究
中国企业经理人激励制度研究
基于WEF问卷的中国企业家精神指数构建及测算研究
CEO个人特征与R&D投资关系--基于创业板上市公司的实证研究
变革型领导风格、组织即兴与组织创新的关系研究
独立董事、CEO权力与信息披露质量研究
CEO变更与公司业绩的关系研究--基于国有上市公司的经验证据
家长式、服务型领导风格认知与员工偏离行为关系研究--以平安公司湖南分公司为例
关系人口学视角下高管流动与企业战略学习的关系研究--基于沪深两市上市公司数据的经验检验
经理人声誉与职位变更关系研究
企业管理者成长型心智模式对工作绩效影响的实证研究
高管团队异质性与企业绩效的关系研究—战略柔性的中介作用
高层管理团队社会资本与企业国际化的关系研究--管理层权力的调节作用
中国职业经理人市场的理论与实证研究
上市公司董事会特征对公司成长性影响研究--基于主板与创业板市场信息技术类公司数据比较分析
战略领导视角下企业家特质对新创企业绩效影响的实证研究
机构投资者异质性对高管变更影响的实证研究
管理者过度自信及基于其行为的交易策略研究
公司创始人、经理人和投资人控制权争夺分析的研究--基于娃哈哈、国美电器和阿里巴巴案例研究
房地产上市公司高管在职消费研究--以FH公司为例
高管团队异质性、双元学习平衡与国际创业绩效的关系研究
企业家社会资本、动态能力和企业绩效的关系研究--基于高科技上市公司的实证分析
企业家特质、政民企关系与企业绩效的实证研究--以新型城镇化为背景
企业领袖人物品牌认同对消费者购买意愿影响及机制研究
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