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管理者过度自信及基于其行为的交易策略研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
第1章 引言第8-14页
    1.1 研究的背景及意义第8-11页
        1.1.1 选题背景第8-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 本文的研究方法、研究内容和分析框架第11-13页
        1.2.1 本文的研究方法第11页
        1.2.2 本文的研究内容第11页
        1.2.3 本文的分析框架第11-13页
    1.3 本文的贡献与不足第13-14页
        1.3.1 本文的贡献第13页
        1.3.2 本文的不足第13-14页
第2章 管理者的过度自信第14-18页
    2.1 非理性行为分类第14-15页
        2.1.1 偏差第14页
        2.1.2 直接推断第14页
        2.1.3 框架效应第14-15页
    2.2 管理者的过度自信第15-18页
        2.2.1 过度自信的定义第15页
        2.2.2 管理者过度自信的表现第15-16页
        2.2.3 促使管理者产生过度自信原因第16-18页
第3章 管理者过度自信的衡量标准第18-23页
    3.1 国内外主要采用的管理者过度自信的度量方法第18-19页
        3.1.1 持股状态法第18页
        3.1.2 内容分析法第18-19页
        3.1.3 消费者信心指数、企业景气指数法第19页
        3.1.4 并购频数法第19页
    3.2 本文采用的管理者过度自信的替代变量第19-23页
        3.2.1 盈利预测偏差法第19-20页
        3.2.2 数据的选取第20页
        3.2.3 盈利预测偏差法的检验第20-23页
第4章 管理者的投资绩效表现第23-26页
    4.1 投资绩效的定义及数据来源第23页
    4.2 投资绩效的描述性统计结果第23-24页
    4.3 管理者投资绩效建模分析第24-26页
第5章 基于管理者投资行为的交易策略第26-29页
    5.1 交易策略第26-27页
    5.2 历年回溯情况第27页
    5.3 该交易策略的优劣势分析第27-29页
        5.3.1 优势第27页
        5.3.2 劣势第27-29页
第6章 结论及展望第29-30页
    6.1 本文的研究成果综述第29页
    6.2 后续研究的展望第29-30页
参考文献第30-31页
致谢第31-32页
附件第32页

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