| 1． 导论 | 第10-23页 |
| 1．1 本文研究的意义 | 第10-13页 |
| 1．2 理论综述 | 第13-23页 |
| 1．2．1 国有企业绩效评价的层面 | 第14-16页 |
| 1．2．2 绩效评价的历史演进 | 第16-19页 |
| 1．2．3 我国经营者绩效评价理论的现状 | 第19-21页 |
| 1．2．4 我国国有企业经营者绩效评价指标体系及方法的选择 | 第21-23页 |
| 2． 我国的国有企业经营者绩效评价研究 | 第23-32页 |
| 2．1 我国国有企业经营者绩效评价体系的历史演进 | 第23-29页 |
| 2．1．1 以实物产量为核心的评价 | 第23-24页 |
| 2．1．2 以产值和利润为主的评价 | 第24-25页 |
| 2．1．3 以财务指标为核心的评价 | 第25-26页 |
| 2．1．4 评价体系的创新时期 | 第26-29页 |
| 2．2 对我国国有企业经营者绩效评价的分析 | 第29-32页 |
| 3． 国外国有企业经营者绩效评价体系的分析 | 第32-44页 |
| 3．1 大战期间 | 第32-33页 |
| 3．2 经济危机及战后期间的评价体系 | 第33-38页 |
| 3．2．1 危机及战后国有企业的发展背景及经营目标分析 | 第33-35页 |
| 3．2．2 危机期间及战后各国对国有企业经营者的评价体系分析 | 第35-38页 |
| 3．3 稳定发展阶段的绩效评价体系 | 第38-44页 |
| 3．3．1 背景及目标分析 | 第38-39页 |
| 3．3．2 国有企业经营者评价体系分析 | 第39-44页 |
| 4． 我国国有企业发展面临的新形势 | 第44-51页 |
| 4．1 国有企业在国民经济中所占的比重逐渐下降 | 第44-46页 |
| 4．2 国有企业的布局和结构调整 | 第46-48页 |
| 4．2．1 国有企业在布局上逐步得到了优化 | 第46-48页 |
| 4．2．2 国有企业的结构得到逐步优化 | 第48页 |
| 4．3 新形势下我国国有企业的经营目标选择 | 第48-51页 |
| 5． 建立新形势下国有企业经营者的绩效评价体系 | 第51-76页 |
| 5．1 国有企业经营者绩效评价的程序及其遵循的原则 | 第51-54页 |
| 5．1．1 国有企业经营者绩效评价的程序 | 第51-53页 |
| 5．1．2 国有企业经营者绩效评价的原则 | 第53-54页 |
| 5．2 建立国有企业经营者绩效评价的指标体系 | 第54-64页 |
| 5．2．1 财务指标 | 第54-55页 |
| 5．2．2 顾客指标 | 第55-57页 |
| 5．2．3 内部经营指标 | 第57-60页 |
| 5．2．4 学习与成长指标 | 第60-62页 |
| 5．2．5 小结 | 第62-64页 |
| 5．3 国有企业经营者绩效评价方法的选择 | 第64-76页 |
| 5．3．1 指标权数的确立 | 第64-70页 |
| 5．3．2 评价指标的同一化处理 | 第70-72页 |
| 5．3．3 评价方法的确立 | 第72-76页 |
| 6． 结论 | 第76-79页 |
| 6．1 我国国有企业经营者绩效评价的现状 | 第76页 |
| 6．2 我国及西方国有企业发展的新趋势 | 第76页 |
| 6．3 新形势下我国国有企业经营者绩效评价的选择 | 第76-79页 |
| 参考文献 | 第79-82页 |
| 论文发表情况 | 第82-83页 |
| 后记 | 第83页 |
