| 1 导论 | 第9-24页 |
| 1.1 问题的提出 | 第9-12页 |
| 1.2 职业经理人及市场的界定 | 第12-19页 |
| 1.3 研究方法 | 第19-20页 |
| 1.4 研究思路 | 第20-22页 |
| 1.5 论文的主要创新点 | 第22-24页 |
| 2 职业经理人行为及市场的影响因素分析:理论回顾与评析 | 第24-47页 |
| 2.1 企业理论对职业经理人行为的论述 | 第24-26页 |
| 2.2 委托代理理论对职业经理人行为的论述 | 第26-30页 |
| 2.3 激励对职业经理人行为的影响 | 第30-35页 |
| 2.4 市场竞争对职业经理人行为的影响 | 第35-37页 |
| 2.5 声誉对职业经理人行为的影响 | 第37-40页 |
| 2.6 道德风险与逆向选择行为对经理市场的影响 | 第40-45页 |
| 2.7 结论及启示 | 第45-47页 |
| 3 职业经理市场参与主体的参与过程分析 | 第47-63页 |
| 3.1 经理市场参与主体的博弈规则 | 第47-49页 |
| 3.2 市场参与主体在不对称信息条件下的博弈均衡 | 第49-59页 |
| 3.3 中介组织与博弈结构的演化 | 第59-61页 |
| 3.4 结语 | 第61-63页 |
| 4 内外部经理市场的协同性分析及规则建构 | 第63-80页 |
| 4.1 内外部经理市场的协同状态 | 第63-65页 |
| 4.2 内外部经理市场的相互作用机制 | 第65-70页 |
| 4.3 市场参与主体的内生性规则与外生性规则建构 | 第70-79页 |
| 4.4 结语 | 第79-80页 |
| 5 职业经理市场参与主体行为及市场影响因素的实证分析 | 第80-108页 |
| 5.1 样本的分布 | 第80-81页 |
| 5.2 市场参与主体行为影响因素的实证分析 | 第81-86页 |
| 5.3 经理人来源及市场特征的实证分析 | 第86-90页 |
| 5.4 影响职业经理人市场因素的实证分析 | 第90-105页 |
| 5.5 结语 | 第105-108页 |
| 6 基于内外部协同的我国职业经理人市场建设 | 第108-121页 |
| 6.1 市场参与主体的培育 | 第109-114页 |
| 6.2 参与主体竞争规则的建构 | 第114-116页 |
| 6.3 加强参与主体之间的信息关联 | 第116-119页 |
| 6.4 结语 | 第119-121页 |
| 7 结束语 | 第121-123页 |
| 附录1 | 第123-128页 |
| 附录2 | 第128-131页 |
| 附录3 | 第131-135页 |
| 参考文献 | 第135-148页 |