总经理继任来源对公司业绩的影响研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 导论 | 第9-18页 |
| 1.1 研究背景和研究意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-16页 |
| 1.2.1 总经理继任来源的影响因素 | 第11-13页 |
| 1.2.2 总经理继任来源对公司业绩的影响 | 第13-16页 |
| 1.3 研究方法 | 第16页 |
| 1.4 本文的创新和不足 | 第16-17页 |
| 1.4.1 本文的创新 | 第16页 |
| 1.4.2 本文的不足 | 第16-17页 |
| 1.5 论文结构安排 | 第17-18页 |
| 第二章 理论基础 | 第18-24页 |
| 2.1 锦标赛理论 | 第18-19页 |
| 2.2 信息不对称理论 | 第19-22页 |
| 2.3 内部劳动力市场理论 | 第22-24页 |
| 第三章 研究设计 | 第24-29页 |
| 3.1 数据来源 | 第24-26页 |
| 3.2 变量定义 | 第26-28页 |
| 3.3 检验模型 | 第28-29页 |
| 第四章 实证分析 | 第29-40页 |
| 4.1 总经理继任来源的影响因素 | 第29-31页 |
| 4.1.1 回归分析 | 第29-31页 |
| 4.1.2 小结 | 第31页 |
| 4.2 总经理继任来源对公司业绩的影响 | 第31-36页 |
| 4.2.1 总经理继任前后业绩变化统计 | 第31-35页 |
| 4.2.2 单变量检验 | 第35-36页 |
| 4.3 稳健性检验 | 第36-40页 |
| 第五章 研究结论与政策建议 | 第40-42页 |
| 5.1 研究结论 | 第40页 |
| 5.2 政策建议 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第47页 |
