| 摘要 | 第2-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 1 导言 | 第12-24页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-16页 |
| 1.1.1 创业型经济的出现 | 第12-13页 |
| 1.1.2 中国企业家压力困境的持续 | 第13-14页 |
| 1.1.3 积极心理学运动与积极组织行为学的兴起 | 第14-16页 |
| 1.1.4 “企业家心理资本”在创业研究中的缺失 | 第16页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第16-17页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第16-17页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第17页 |
| 1.3 研究内容 | 第17-22页 |
| 1.3.1 研究对象与研究范围 | 第17-19页 |
| 1.3.2 两大核心研究模块 | 第19-20页 |
| 1.3.3 内容安排 | 第20-22页 |
| 1.4 研究方法 | 第22-24页 |
| 1.4.1 文献研究法 | 第22-23页 |
| 1.4.2 实证研究与逻辑演绎兼顾 | 第23页 |
| 1.4.3 实证分析与规范分析相结合 | 第23-24页 |
| 2 文献综述 | 第24-61页 |
| 2.1 心理资本的理论建构 | 第24-34页 |
| 2.1.1 心理资本的内涵 | 第24-27页 |
| 2.1.2 心理资本的维度与测量 | 第27-34页 |
| 2.2 心理资本的功效研究 | 第34-44页 |
| 2.2.1 心理资本作为自变量 | 第34-38页 |
| 2.2.2 心理资本作为中介变量 | 第38-43页 |
| 2.2.3 心理资本作为调节变量 | 第43-44页 |
| 2.3 心理资本的开发研究 | 第44-49页 |
| 2.3.1 群体的心理资本开发 | 第45-47页 |
| 2.3.2 团队的心理资本开发 | 第47-49页 |
| 2.3.3 心理资本开发研究的总体评价 | 第49页 |
| 2.4 企业家心理资本与新创企业绩效关系的相关研究 | 第49-59页 |
| 2.4.1 新创企业绩效的决定因素 | 第49-55页 |
| 2.4.2 企业家心理资本与新创企业绩效的关系 | 第55-59页 |
| 2.5 既有研究的贡献与不足 | 第59-61页 |
| 3 实证研究模型与假设提出 | 第61-73页 |
| 3.1 结果变量的选取及界定 | 第61-65页 |
| 3.1.1 结果变量的选取 | 第61-62页 |
| 3.1.2 结果变量的界定 | 第62页 |
| 3.1.3 结果变量的指标设置 | 第62-65页 |
| 3.2 自变量的界定与控制变量的设置 | 第65页 |
| 3.2.1 自变量的界定 | 第65页 |
| 3.2.2 控制变量的设置 | 第65页 |
| 3.3 实证研究模型 | 第65-66页 |
| 3.4 实证研究假设 | 第66-72页 |
| 3.4.1 企业家心理资本对新创企业绩效的影响 | 第66-71页 |
| 3.4.2 企业家心理资本与四个维度的功效比较 | 第71页 |
| 3.4.3 企业家心理资本不同组别的功效比较 | 第71-72页 |
| 3.5 本章小结 | 第72-73页 |
| 4 实证研究设计 | 第73-84页 |
| 4.1 问卷设计 | 第73-76页 |
| 4.1.1 问卷设计过程 | 第73-74页 |
| 4.1.2 问卷结构 | 第74-76页 |
| 4.2 初始问卷的小样本前测 | 第76-81页 |
| 4.2.1 企业家心理资本量表的前测 | 第77-79页 |
| 4.2.2 新创企业绩效量表的前测 | 第79-81页 |
| 4.2.3 小样本前测的总体结果 | 第81页 |
| 4.3 正式问卷的发放与回收 | 第81-82页 |
| 4.4 数据分析方法 | 第82-84页 |
| 5 数据分析与假设检验 | 第84-105页 |
| 5.1 样本企业家与企业基本情况的描述性统计 | 第84-89页 |
| 5.1.1 样本企业家基本情况的描述性统计 | 第84-86页 |
| 5.1.2 样本企业基本情况的描述性统计 | 第86-89页 |
| 5.2 测量的信度和效度分析 | 第89-91页 |
| 5.2.1 测量的信度分析 | 第89页 |
| 5.2.2 测量的效度分析 | 第89-91页 |
| 5.3 控制变量的影响分析 | 第91-99页 |
| 5.3.1 企业家层面控制变量的影响分析 | 第91-94页 |
| 5.3.2 企业层面控制变量的影响分析 | 第94-99页 |
| 5.4 企业家心理资本功效的假设检验 | 第99-102页 |
| 5.4.1 企业家心理资本对新创企业绩效影响的回归分析 | 第99-100页 |
| 5.4.2 企业家心理资本与四个维度功效比较的有用性分析 | 第100-101页 |
| 5.4.3 企业家心理资本不同组别功效差异的方差分析 | 第101-102页 |
| 5.5 实证研究结果与讨论 | 第102-105页 |
| 5.5.1 实证研究结果 | 第102-103页 |
| 5.5.2 结果讨论 | 第103-105页 |
| 6 企业家心理资本的开发模型拓展 | 第105-124页 |
| 6.1 心理资本开发的主流模型—PCI模型 | 第105-108页 |
| 6.1.1 PCI模型的缘起 | 第105-107页 |
| 6.1.2 PCI模型的功效 | 第107页 |
| 6.1.3 PCI模型的特点 | 第107-108页 |
| 6.2 企业家心理资本开发的拓展模型—E-PCI-S模型 | 第108-116页 |
| 6.2.1 PCI模型在开发对象上的局限性 | 第108-109页 |
| 6.2.2 PCI模型在开发成本上的局限性：基于实例的估算 | 第109-113页 |
| 6.2.3 E-PCI-S模型的内在结构 | 第113-115页 |
| 6.2.4 E-PCI-S模型与PCI模型比较 | 第115-116页 |
| 6.3 E-PCI-S模型的理论基础 | 第116-120页 |
| 6.3.1 外部环境对心理资本的影响 | 第116-118页 |
| 6.3.2 企业家资本不同形式之间的相互关系 | 第118-120页 |
| 6.4 基于E-PCI-S模型开发企业家心理资本的路径选择 | 第120-122页 |
| 6.4.1 优化外部环境 | 第120-121页 |
| 6.4.2 心理资本干预与心理资本干预替代 | 第121-122页 |
| 6.5 本章小结 | 第122-124页 |
| 7 主要研究结论与未来研究展望 | 第124-136页 |
| 7.1 主要研究结论 | 第124-125页 |
| 7.1.1 主要结论之一 | 第124页 |
| 7.1.2 主要结论之二 | 第124-125页 |
| 7.2 可能性贡献与局限性 | 第125-126页 |
| 7.2.1 本文的可能性贡献 | 第125-126页 |
| 7.2.2 本文的局限性 | 第126页 |
| 7.3 未来研究展望 | 第126-136页 |
| 7.3.1 拓展企业家心理资本功效的实证研究 | 第126-127页 |
| 7.3.2 寻求企业家心理资本功效的机制性解释 | 第127-134页 |
| 7.3.3 深化企业家心理资本的开发研究 | 第134-136页 |
| 参考文献 | 第136-159页 |
| 附录1 图表目录 | 第159-162页 |
| 附录2 《企业家心理资本与新创企业绩效调查问卷》 | 第162-165页 |
| 附录3 攻博期间发表的学术论文与主持的科研课题 | 第165-166页 |
| 致谢 | 第166-168页 |
