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房地产上市公司高管在职消费研究--以FH公司为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5页
1 绪论第9-12页
    1.1 研究背景和研究意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 研究思路、框架与方法第10-11页
        1.2.1 研究思路第10页
        1.2.2 研究框架第10-11页
        1.2.3 研究方法第11页
    1.3 本文的创新及不足之处第11-12页
        1.3.1 本文的创新第11页
        1.3.2 本文的不足第11-12页
2 国内外研究综述第12-16页
    2.1 在职消费成因研究综述第12页
        2.1.1 委托代理理论的解释第12页
        2.1.2 自由现金流假说的解释第12页
    2.2 在职消费的计量方法第12-13页
        2.2.1 在职消费的绝对量指标第12页
        2.2.2 在职消费的相对量指标第12-13页
    2.3 在职消费对企业经营绩效影响的相关研究综述第13-15页
    2.4 现有相关研究文献的综合评述第15-16页
3 房地产行业高管在职消费行业分析第16-23页
    3.1 样本数据选取第16页
    3.2 样本公司在职消费数据分析第16-19页
    3.3 在职消费的相对数据分析第19-21页
    3.4 房地产公司在职消费与企业绩效相关性研究第21-23页
4 案例分析第23-27页
    4.1 FH公司基本情况第23-24页
    4.2 FH股份财务数据分析第24-25页
        4.2.1 FH股份详细数据比较第24页
        4.2.2 地产公司在职消费数据分析第24-25页
    4.3 FH股份对在职消费监管的经验第25-27页
5 研究结论与建议第27-29页
    5.1 研究结论第27页
    5.2 研究建议第27-29页
        5.2.1 对在职消费的认识深刻化第27页
        5.2.2 披露机制完整化第27-28页
        5.2.3 股东参与监管活跃化第28页
        5.2.4 自由现金流流动规范化第28-29页
        5.2.5 相应的激励机制丰富化第29页
结束语第29-30页
参考文献第30-32页
致谢第32页

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