中国企业经理人激励制度研究
| 前言 | 第8-13页 |
| 第1章 现代企业经理人的一般性质 | 第13-41页 |
| 1.1 企业制度的演进及经理人的产生 | 第13-20页 |
| 1.1.1 企业制度的演进与公司制企业的出现 | 第13-16页 |
| 1.1.2 现代公司制企业的兴起与经理人的产生 | 第16-18页 |
| 1.1.3 企业经理人产生的原因 | 第18-20页 |
| 1.2 企业经理人的性质和作用 | 第20-31页 |
| 1.2.1 马克思关于企业经理人的论述 | 第20-24页 |
| 1.2.2 西方学者对经理人性质的解释 | 第24-29页 |
| 1.2.3 经理人对社会经济发展的作用 | 第29-31页 |
| 1.3 企业经理人并不等同于企业家 | 第31-41页 |
| 1.3.1 对已有关于企业家涵义解释的回顾 | 第31-35页 |
| 1.3.2 对企业家涵义解释的批评性分析 | 第35-38页 |
| 1.3.3 经理人与企业家的重大区别 | 第38-41页 |
| 第2章 企业经理人激励的理论解释 | 第41-68页 |
| 2.1 “经济人”理论 | 第41-50页 |
| 2.1.1 “经济人”假定 | 第41-43页 |
| 2.1.2 “经济人”假定理论的发展 | 第43-47页 |
| 2.1.3 “经济人”假定的历史客观性 | 第47-50页 |
| 2.2 经理人需要与激励理论 | 第50-59页 |
| 2.2.1 经理人需要理论 | 第50-52页 |
| 2.2.2 经理人激励理论 | 第52-56页 |
| 2.2.3 经理人需要与激励的关系 | 第56-59页 |
| 2.3 企业经营控制权垄断理论 | 第59-68页 |
| 2.3.1 人力资本与经理人激励 | 第60-62页 |
| 2.3.2 企业经营控制权垄断与经理人激励 | 第62-64页 |
| 2.3.3 企业风险机制与经理人激励 | 第64-68页 |
| 第3章 中国亟待建立企业经理人激励制度 | 第68-85页 |
| 3.1 建立企业经理人激励制度的现实必要性 | 第68-74页 |
| 3.1.1 现代企业制度已经基本建立 | 第68-70页 |
| 3.1.2 公司治理结构正在逐步完善 | 第70-72页 |
| 3.1.3 经理人激励制度亟待建立健全 | 第72-74页 |
| 3.2 建立企业经理人激励制度的原则和条件 | 第74-80页 |
| 3.2.1 构建经理人激励制度的重要原则 | 第74-77页 |
| 3.2.2 构建经理人激励制度的相关条件 | 第77-80页 |
| 3.3 建立企业经理人激励制度的基本思路 | 第80-85页 |
| 3.3.1 经理人需要的多维结构 | 第80-82页 |
| 3.3.2 经理人激励的制度结构 | 第82-85页 |
| 第4章 中国企业经理人年薪激励制度 | 第85-103页 |
| 4.1 企业经理人年薪制的内容和作用 | 第85-88页 |
| 4.1.1 经理人年薪制的内容 | 第85-87页 |
| 4.1.2 经理人年薪制的作用 | 第87-88页 |
| 4.2 企业经理人试行年薪制的实践和经验 | 第88-95页 |
| 4.2.1 经理人试行年薪制的实践 | 第88-91页 |
| 4.2.2 经理人试行年薪制的经验 | 第91-95页 |
| 4.3 企业经理人试行年薪制的问题与措施 | 第95-103页 |
| 4.3.1 经理人年薪制试行中存在的问题 | 第95-98页 |
| 4.3.2 经理人年薪制推广中完善的措施 | 第98-103页 |
| 第5章 中国企业经理人股权激励制度 | 第103-125页 |
| 5.1 企业经理人股权激励制度的内容和作用 | 第103-108页 |
| 5.1.1 经理人股权激励制度的内容 | 第103-106页 |
| 5.1.2 经理人股权激励制度的作用 | 第106-108页 |
| 5.2 企业引入经理人股权激励制度的实践和经验 | 第108-117页 |
| 5.2.1 企业引入经理人股权激励制度的实践 | 第108-112页 |
| 5.2.2 企业引入经理人股权激励制度的经验 | 第112-117页 |
| 5.3 企业引入经理人股权激励制度的问题与措施 | 第117-125页 |
| 5.3.1 企业引入经理人股权激励制度的问题 | 第117-121页 |
| 5.3.2 企业引入经理人股权激励制度的措施 | 第121-125页 |
| 第6章 中国企业经理人精神激励制度 | 第125-140页 |
| 6.1 企业经理人精神激励制度的内容和作用 | 第125-132页 |
| 6.1.1 经理人精神激励制度的内容 | 第125-130页 |
| 6.1.2 经理人精神激励制度的作用 | 第130-132页 |
| 6.2 企业经理人精神激励制度的问题与措施 | 第132-140页 |
| 6.2.1 经理人精神激励制度存在的问题 | 第132-135页 |
| 6.2.2 经理人精神激励制度完善的措施 | 第135-140页 |
| 结语 | 第140-142页 |
| 参考文献 | 第142-151页 |
| 攻读博士学位期间发表的论文 | 第151-152页 |
| 论文摘要(中文) | 第152-156页 |
| 论文摘要(英文) | 第156页 |
