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企业计划与经营决策
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关于组织行为和技术创新的研究
企业微博信息传播效果研究--基于拉斯韦尔5w模式
组织变革情景下工作积极压力影响因素研究
Developed to Developing Entrepreneurs:an Emperical Study of DDE in China
出租车企业人力资源管理研究--以北方出租车企业为例
长春海拉车灯有限公司员工招聘方案优化设计
冀东水泥永吉公司劳务用工问题研究
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松诚石化一线员工培训体系设计研究
上海MTC技术有限公司人才流失问题与对策研究
中油六建公司职能经理流失问题对策研究
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基于创业动机和创业自我效能感视角的创业倾向模型构建及实证研究
一汽—大众公司后备工长培训体系优化研究
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中国民营企业员工爱岗敬业精神培育研究
企业绩效影响因素研究--来自多个国家的经验证据
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工商银行石臼支行基层员工KPI绩效考评方案研究
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基于社会网络分析的机械制造企业知识转移策略研究
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集群知识治理研究--基于治理机制的视角
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山东广富冶金工程总承包项目组织架构设计及人力资源的配置
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K公司农药项目风险管理研究
CH弱电工程有限公司创业发展问题与对策研究
ERP在HL电力公司人力资源管理中的应用研究
沈阳化工股份有限公司绩效管理体系设计研究
房地产企业差异化战略研究--基于LS公司的产品创新分析
中小型企业人力资源管理信息化建设研究--以同方药业公司为例
基于绩效管理的JTM公司薪酬体系设计研究
启明公司研发人员的绩效考核研究
朝阳邮储银行人力资源配置优化项目风险管理研究
YQ公司产品研发核心人才培养研究
XD房地产公司员工绩效管理方案优化研究
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