| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 研究方法与内容 | 第10-13页 |
| 第2章 松诚石化一线员工培训现状及问题分析 | 第13-22页 |
| 2.1 松诚石化公司人力资源现状 | 第13-15页 |
| 2.2 松诚石化公司一线员工培训体系运行现状 | 第15-17页 |
| 2.3 问题与原因分析 | 第17-22页 |
| 第3章 松诚石化一线员工培训体系设计方案 | 第22-43页 |
| 3.1 一线员工培训体系设计方案的原则与思路 | 第22-24页 |
| 3.2 一线员工基于胜任力培训体系的培训需求分析 | 第24-34页 |
| 3.3 一线员工培训体系的实施方案设计 | 第34-43页 |
| 第4章 一线员工培训设计方案的实施保障 | 第43-48页 |
| 4.1 一线人员培训方案实施要点 | 第43-44页 |
| 4.2 一线员工培训方案实施的组织保障 | 第44-45页 |
| 4.3 一线员工培训方案实施的管理流程与资源保障 | 第45-48页 |
| 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附件一、培训管理调查问题表 | 第53-56页 |
| 附录二、生产一线人员任力标准 | 第56-60页 |
| 致谢 | 第60页 |