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惠州市参保职工延迟退休意愿的因素选择及实现对策
村改居后新市民就业问题研究--以潍坊市奎文区为例
正安县劳务输出及其对当地社会经济的影响研究
威宁县少数民族人口外出务工状况研究
我国最低工资标准变动趋势与政策取向研究
创新驱动视阈下区域人力资源竞争力评价与提升研究
最低工资标准对河南省劳动密集型行业就业的影响研究
人力资本对甘肃经济增长作用的实证研究
收入分配合理化视角下江西城乡就业结构优化的机制与路径研究
大连金州新区劳务派遣行业发展对策研究
大连市残疾人就业问题研究
大连市残疾人就业现状及促进对策研究
企业参与大学生职业生涯规划对大学生就业能力的研究
衡阳市劳动力市场结构对工业发展的影响研究
基于分位数回归的我国公共部门与非公共部门工资差异的研究
基于政府角色的广西人力资源开发政策成效研究
人力资本对贵州省经济增长的贡献研究
劳动就业保护制度对我国制造业比较优势的影响分析
旅游区居民就业与收入分配关系研究--以张家界市为例
我国延迟退休的制度环境与公共政策研究--基于OECD国家的经验
中国城市劳动力市场中职业流动的结构性部门差异、隔离与不平等
我国农民工与城镇职工的工资差异研究--基于户籍歧视视角
对外贸易对我国行业间工资差距的影响分析--基于省级面板数据的研究
南京浦口人力资源服务产业园区管理模式存在问题及对策研究
重庆市石柱县人才资源开发研究
长株潭地区农民工就业质量评价实证研究
我国职业性别隔离测度研究
湖南省就业现状分析与对策研究
京津冀城市群就业空间结构及集散趋势研究
户籍制度改革对劳动力市场城乡整合影响研究
扶贫生态移民城镇就业保障研究--以贵州省为例
残疾人就业保障研究--基于N县残疾人调查
贵州省生态移民就业适应性研究
人力资本对劳动收入份额的影响研究--基于我国服务业数据的分析
甘肃省经济增长的劳动力结构效应研究
提高最低工资标准对工资分配的影响分析--以CHNS数据为依据
非认知能力对劳动者收入的影响：机制探讨和实证分析
20世纪90年代以来我国劳动收入份额的变动趋势及影响因素分析
ZX劳务公司发展战略研究
我国行业工资回报差异研究
桂西十县农村贫困地区劳动力外流及负面影响研究
毕业生就业服务供给中的非政府组织参与研究--以广西毕业生就业促进会为例
东莞地区劳动力流动影响城市经济发展的实证研究
辽宁启源公司劳务派遣业务风险管理研究
劳动力年龄结构转变对经济增长的影响及老龄劳动人口劳动参与因素分析
基于共生理论的中国企业劳资关系评价研究
武汉城市圈农村劳动力就业结构与农民收入的关联分析
工资对全要素生产率影响的实证分析
全要素生产率与就业关系研究--基于金融业的时间序列分析
中国人口城市化与就业转型研究
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