| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-24页 |
| 1.1 研究的缘起 | 第10-11页 |
| 1.2 研究的意义 | 第11页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第11-18页 |
| 1.3.1 国外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.3.2 国内研究现状 | 第14-18页 |
| 1.3.3 国内外研究简评 | 第18页 |
| 1.4 研究内容与研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第18-19页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第19页 |
| 1.5 概念界定 | 第19-21页 |
| 1.5.1 毕业生 | 第19-20页 |
| 1.5.2 毕业生就业服务 | 第20-21页 |
| 1.5.3 非政府组织 | 第21页 |
| 1.6 理论基础 | 第21-24页 |
| 1.6.1 市场失灵论与政府失灵论 | 第21-22页 |
| 1.6.2 第三方治理理论 | 第22页 |
| 1.6.3 公共治理理论 | 第22-24页 |
| 第二章 非政府组织参与毕业生就业服务供给的必要性分析 | 第24-30页 |
| 2.1 非政府组织参与毕业生就业服务供给的现实需求 | 第24-26页 |
| 2.2 非政府组织参与毕业生就业服务的作用 | 第26-30页 |
| 2.2.1 为政府决策提供政策建议 | 第26-27页 |
| 2.2.2 协调政府与市场主体的关系 | 第27页 |
| 2.2.3 提高毕业生就业水平 | 第27-29页 |
| 2.2.4 协调劳动力供需双方关系 | 第29-30页 |
| 第三章 参与供给的现状分析——以广西毕业生就业促进会为例 | 第30-37页 |
| 3.1 选取广西毕业生就业促进会作为研究对象的原因 | 第30页 |
| 3.2 广西毕业生就业促进会的概况 | 第30-31页 |
| 3.3 广西毕业生就促会参与毕业生就业服务供给的主要内容 | 第31-37页 |
| 3.3.1 提供就业信息 | 第31-32页 |
| 3.3.2 提供就业培训 | 第32-33页 |
| 3.3.3 提供实习岗位 | 第33-34页 |
| 3.3.4 创业项目支持 | 第34-35页 |
| 3.3.5 提供就业援助 | 第35-37页 |
| 第四章 非政府组织参与毕业生公共就业服务供给面临的困境与成因 | 第37-42页 |
| 4.1 非政府组织参与毕业生就业服务面临的主要困境 | 第37-38页 |
| 4.1.1 政府购买就业服务程序不规范 | 第37页 |
| 4.1.2 发展资金短缺 | 第37页 |
| 4.1.3 从业人员专业化程度不高 | 第37-38页 |
| 4.1.4 就业服务吸引企业能力弱 | 第38页 |
| 4.1.5 服务评价机制不健全 | 第38页 |
| 4.2 制约非政府组织参与毕业生就业服务供给的因素分析 | 第38-42页 |
| 4.2.1 法律法规不健全 | 第38-39页 |
| 4.2.2 公权组织影响过高 | 第39页 |
| 4.2.3 组织发育不完善 | 第39-40页 |
| 4.2.4 服务人员缺乏有效培训 | 第40页 |
| 4.2.5 非政府组织参与碎片化 | 第40-42页 |
| 第五章 非政府组织参与毕业生就业服务供给的改进建议 | 第42-52页 |
| 5.1 发达国家的经验启示 | 第42-45页 |
| 5.1.1 政府政策引导参与 | 第42-43页 |
| 5.1.2 鼓励提供就业实习机会 | 第43-44页 |
| 5.1.3 强化个性化服务,推行“一站式就业服务” | 第44-45页 |
| 5.2 构建行之有效的非政府组织参与下的毕业生就业服务供给体系 | 第45-52页 |
| 5.2.1 完善非政府组织的参与保障机制 | 第45-46页 |
| 5.2.2 强化非政府组织的供给能力 | 第46-48页 |
| 5.2.3 创新非政府组织的参与方式 | 第48-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 攻读硕士期间发表论文情况 | 第57页 |
