| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-24页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.1.1 影响延迟退休的宏观社会经济因素不断凸显 | 第11-12页 |
| 1.1.2 政府及学术机构推动延迟退休政策的出台 | 第12-13页 |
| 1.1.3 社会公众反对延迟退休声音始终强烈 | 第13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第14页 |
| 1.2.2 实践意义 | 第14页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第14-20页 |
| 1.3.1 国外文献及研究 | 第15-16页 |
| 1.3.2 国内文献及研究 | 第16-19页 |
| 1.3.3 研究现状综评 | 第19-20页 |
| 1.4 研究内容 | 第20页 |
| 1.5 研究方法和研究框架 | 第20-24页 |
| 1.5.1 研究方法 | 第20-21页 |
| 1.5.2 研究框架 | 第21-22页 |
| 1.5.3 研究技术路线图 | 第22-24页 |
| 第二章 基本概念及相关理论 | 第24-29页 |
| 2.1 基本概念 | 第24-26页 |
| 2.1.1 职工基本养老保险制度 | 第24页 |
| 2.1.2 参保职工 | 第24页 |
| 2.1.3 退休 | 第24-25页 |
| 2.1.4 延迟退休 | 第25页 |
| 2.1.5 延迟退休意愿 | 第25-26页 |
| 2.2 理论基础——计划行为理论 | 第26-29页 |
| 2.2.1 计划行为理论主要变量 | 第26-27页 |
| 2.2.2 对延迟退休问题的启示 | 第27-29页 |
| 第三章 模型构建 | 第29-32页 |
| 3.1 模型构成要素 | 第29-32页 |
| 3.1.1 延迟退休意愿和态度 | 第29页 |
| 3.1.2 主观规范 | 第29-30页 |
| 3.1.3 知觉行为控制 | 第30页 |
| 3.1.4 政府政策措施 | 第30-32页 |
| 第四章 样本数据及问卷测量 | 第32-38页 |
| 4.1 研究对象选取 | 第32页 |
| 4.2 样本分布 | 第32-34页 |
| 4.3 问卷设计 | 第34页 |
| 4.4 变量衡量 | 第34-38页 |
| 4.4.1 延迟退休意愿（简写为“Int”） | 第35页 |
| 4.4.2 延迟退休态度（简写为“Att”） | 第35-36页 |
| 4.4.3 主观规范（简写为“Sun”） | 第36页 |
| 4.4.4 知觉行为控制（简写为“Pbc”） | 第36页 |
| 4.4.5 政府政策措施（简写为“Gov”） | 第36-38页 |
| 第五章 参保职工延迟退休意愿影响因素选择分析 | 第38-61页 |
| 5.1 数据统计检验 | 第38-40页 |
| 5.1.1 效度检验 | 第38-39页 |
| 5.1.2 信度检验 | 第39-40页 |
| 5.2 数据描述统计分析 | 第40-51页 |
| 5.2.1 延迟退休态度情况 | 第41-43页 |
| 5.2.2 主观规范情况 | 第43-45页 |
| 5.2.3 知觉行为控制情况 | 第45-46页 |
| 5.2.4 政府政策措施情况 | 第46-50页 |
| 5.2.5 参保职工延迟退休意愿情况 | 第50-51页 |
| 5.3 模型实证分析 | 第51-59页 |
| 5.3.1 延迟退休意愿结构模型评价 | 第52-54页 |
| 5.3.2 模型拟合评价 | 第54页 |
| 5.3.3 模型修正 | 第54-57页 |
| 5.3.4 模型解释 | 第57-59页 |
| 5.4 本章小结 | 第59-61页 |
| 第六章 参保职工延迟退休意愿的实现对策 | 第61-65页 |
| 5.1 建立部门协同机制，完善养老保险制度 | 第61-62页 |
| 5.1.1 适当降低养老保险费率，减轻参保职工缴费压力 | 第61-62页 |
| 5.1.2 建立养老金激励机制，激励参保职工延迟退休 | 第62页 |
| 5.2 注重社会保障政策配合，促进延迟退休政策实施 | 第62-63页 |
| 5.3 加强延迟退休政策解释，凝聚社会政策共识 | 第63-64页 |
| 5.4 加强社保稽核执法，确保政策最终落实 | 第64-65页 |
| 结论与展望 | 第65-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 附录 | 第71-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 攻读博士/硕士学位期间取得的研究成果 | 第74-75页 |
| 附件 | 第75页 |
