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中国城市劳动力市场中职业流动的结构性部门差异、隔离与不平等

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
一、引言第7-9页
二、转型期城市劳动力市场:市场与国家权力的二元分割第9-15页
    (一) 基于市场运行机制的劳动力部门分化第9-10页
    (二) 市场中的国家权力嵌入第10-15页
三、职业流动与社会经济地位:理论解释与本土实证的拓展第15-18页
四、分割的劳动力部门、职业流动与收入回报:研究假设第18-20页
五、数据与分析步骤第20-22页
六、实证分析结果第22-39页
    (一) 对二元机制分割的劳动力部门解释力的检验第22-25页
    (二) 劳动者职业流动的部门稳定性差异第25-30页
    (三) 劳动者职业流动的部门隔离第30-34页
    (四) 劳动者职业流动回报的部门差异第34-39页
七、总结和讨论第39-42页
参考文献第42-46页
附录 模型中使用变量在CGSS2008上的体现第46-54页
攻读学位期间取得的研究成果第54-55页
致谢第55-57页

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