| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第9-17页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-15页 |
| 1.2.1 提高最低工资标准的工资分配影响的国外研究 | 第10-13页 |
| 1.2.2 国内关于提高最低工资标准对工资分配影响的研究 | 第13-15页 |
| 1.3 本文研究内容及结构安排 | 第15页 |
| 1.4 小结 | 第15-17页 |
| 2 最低工资标准及其对工资分配的影响 | 第17-25页 |
| 2.1 最低工资标准界定 | 第17-19页 |
| 2.2 工资分配含义界定 | 第19-20页 |
| 2.3 提高最低工资标准对工资分配的影响 | 第20-24页 |
| 2.3.1 截断效应 | 第20-22页 |
| 2.3.2 溢出效应 | 第22-24页 |
| 2.4 小结 | 第24-25页 |
| 3 最低工资标准对工资分布影响的方法探析 | 第25-30页 |
| 3.1 即期效应模型 | 第25-27页 |
| 3.2 滞后效应模型 | 第27-30页 |
| 4 提高最低工资标准对工资分配影响的实证分析 | 第30-46页 |
| 4.1 实证模型 | 第30-31页 |
| 4.1.1 模型选择 | 第30页 |
| 4.1.2 变量选择 | 第30-31页 |
| 4.2 样本数据的选择 | 第31页 |
| 4.3 名义最低工资标准变动的度量 | 第31-32页 |
| 4.4 政策效应的估计 | 第32-46页 |
| 4.4.1 最低工资标准提高的即期效应 | 第32-38页 |
| 4.4.2 最低工资标准提高的滞后效应 | 第38-40页 |
| 4.4.3 工资公平程度变动 | 第40-46页 |
| 5 研究结论及政策建议 | 第46-50页 |
| 5.1 研究结论 | 第46-47页 |
| 5.2 政策建议 | 第47-49页 |
| 5.3 本文不足 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-56页 |
| 致谢 | 第56页 |