| 致谢 | 第6-7页 |
| 摘要 | 第7-8页 |
| ABSTRACT | 第8-9页 |
| 第一章 绪论 | 第12-20页 |
| 第一节 选题背景与意义 | 第12-13页 |
| 一、选题背景 | 第12页 |
| 二、选题意义 | 第12-13页 |
| 第二节 文献综述 | 第13-17页 |
| 一、国外文献综述 | 第14-15页 |
| 二、国内文献综述 | 第15-17页 |
| 第三节 论文框架与研究方法 | 第17-19页 |
| 一、论文框架 | 第17-18页 |
| 二、研究方法 | 第18-19页 |
| 第四节 主要创新及不足 | 第19-20页 |
| 一、可能的创新之处 | 第19页 |
| 二、主要不足 | 第19-20页 |
| 第二章 对外贸易对工资差距影响的理论及机制分析 | 第20-28页 |
| 第一节 对外贸易与收入分配的理论综述 | 第20-22页 |
| 一、赫克歇尔-俄林理论 | 第20-21页 |
| 二、斯托尔帕-萨缪尔森定理 | 第21页 |
| 三、特定要素模型 | 第21-22页 |
| 四、理论适用性分析 | 第22页 |
| 第二节 对外贸易对工资差距的影响机制分析 | 第22-27页 |
| 一、价格传导机制 | 第23-24页 |
| 二、就业机制 | 第24-25页 |
| 三、技术进步机制 | 第25-26页 |
| 四、产业结构调整机制 | 第26-27页 |
| 第三节 本章小结 | 第27-28页 |
| 第三章 我国各省对外贸易发展与行业间工资差距状况分析 | 第28-45页 |
| 第一节 我国对外贸易状况 | 第28-34页 |
| 一、我国总体对外贸易发展状况 | 第28-32页 |
| 二、我国各省份对外贸易发展状况 | 第32-34页 |
| 第二节 我国工资差距现状 | 第34-44页 |
| 一、工资差距测度指标选择 | 第34-37页 |
| 二、我国工资差距状况 | 第37-42页 |
| 三、我国各省行业间工资差距特征分析 | 第42-44页 |
| 第三节 本章小结 | 第44-45页 |
| 第四章 对外贸易对行业工资差距影响的实证分析 | 第45-55页 |
| 第一节 数据来源和变量选取 | 第45-48页 |
| 一、数据来源 | 第45页 |
| 二、变量选取及统计分析 | 第45-48页 |
| 第二节 面板模型构造与选择 | 第48-50页 |
| 一、面板模型构造 | 第48-49页 |
| 二、面板数据模型选择 | 第49-50页 |
| 第三节 计量结果分析 | 第50-54页 |
| 一、泰尔指数回归结果分析 | 第50-52页 |
| 二、分解泰尔指数回归结果分析 | 第52-54页 |
| 第四节 本章小结 | 第54-55页 |
| 第五章 主要结论和政策建议 | 第55-59页 |
| 第一节 主要结论 | 第55页 |
| 第二节 政策建议 | 第55-57页 |
| 一、因地制宜调节收入差距 | 第56页 |
| 二、优化区域开放格局 | 第56页 |
| 三、引导内外资合理流向 | 第56-57页 |
| 四、促进产业结构升级 | 第57页 |
| 五、提高低收入行业产能 | 第57页 |
| 第三节 展望 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |