| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第11-22页 |
| 一、研究缘起 | 第11-12页 |
| 二、研究思路与方法 | 第12-14页 |
| （一）调查点的选择 | 第12页 |
| （二）研究方法 | 第12-14页 |
| 三、文献回顾 | 第14-20页 |
| （一）国外研究述评 | 第14-16页 |
| 1、外出务工人员对流出地的影响研究 | 第14-15页 |
| 2、关于人口流动的动因研究 | 第15-16页 |
| 3、有关中国少数民族迁移人口方面的研究 | 第16页 |
| （二）国内相关研究 | 第16-20页 |
| 1、人口流动与社会变迁的研究 | 第16-17页 |
| 2、有关农民工回流和返乡创业问题的研究 | 第17-18页 |
| 3、农村富余劳动力转移途径与动因研究 | 第18页 |
| 4、有关少数民族农村剩余劳动力转移研究 | 第18-20页 |
| 四、概念界定 | 第20-22页 |
| （一）少数民族地区 | 第20页 |
| （二）农业劳动力转移 | 第20-22页 |
| 第二章 威宁县少数民族人口外出务工的现状与特征 | 第22-28页 |
| 一、威宁县基本概况 | 第22-24页 |
| （一）地理区位及人口状况 | 第22页 |
| （二）资源状况 | 第22-23页 |
| （三）经济状况 | 第23-24页 |
| 二、少数民族人口外出务工的现状 | 第24-25页 |
| （一）少数民族外出务工人数逐年递增 | 第24页 |
| （二）外出务工少数民族人口缺乏专业技能,就业质量普遍较低 | 第24-25页 |
| （三）外出务工少数民族人口增多，制约当地经济和社会发展 | 第25页 |
| 三、少数民族人口外出务工的特征 | 第25-28页 |
| （一）外出务工人员以青壮年为主 | 第26页 |
| （二）素质普遍偏低 | 第26-27页 |
| （三）外出方式以自发转移为主 | 第27页 |
| （四）外出务工的原因主要是为了增加收入 | 第27-28页 |
| 第三章 威宁县少数民族人口外出务工面临的困境 | 第28-35页 |
| 一、文化反差大 | 第28-29页 |
| （一）语言障碍 | 第28页 |
| （二）民族文化和生活习惯存在差异 | 第28-29页 |
| 二、社会融入差 | 第29-30页 |
| （一） 区隔化的双重身份，导致社会融入的制度缺失 | 第29-30页 |
| （二） 经济收入低，难以融入城市 | 第30页 |
| （三）交往圈以同乡为主，缺乏跟城市人口的交流 | 第30页 |
| 三、缺乏权益保障 | 第30-33页 |
| （一）拖欠工资时有发生 | 第31页 |
| （二）劳动强度被变相加强 | 第31页 |
| （三）缺乏劳动合同的保障 | 第31-32页 |
| （四）社会保险购买率低 | 第32页 |
| （五）法律意识淡薄 | 第32-33页 |
| 四、子女受教育困难重重 | 第33-35页 |
| （一）外出务工人员无法顾及留守子女在农村的教育 | 第33-34页 |
| （二）随行子女在城市接受教育面临诸多障碍 | 第34-35页 |
| 第四章 威宁县少数民族人口外出务工带来的社会影响 | 第35-42页 |
| 一、威宁县少数民族外出务工带来的有利影响 | 第35-36页 |
| （一） 增加家庭经济收入 | 第35页 |
| （二） 解决就业问题 | 第35页 |
| （三） 促进当地经济社会发展 | 第35-36页 |
| 二、威宁县少数民族人口外出务工带来的不利影响 | 第36-38页 |
| （一）空巢老人数量逐渐增加 | 第36页 |
| （二）留守儿童问题重重 | 第36-38页 |
| 三、家庭的农业生产受到严重影响 | 第38-39页 |
| （一）农村劳动力老龄化和女性化严重，制约农业生产发展 | 第38-39页 |
| （二）“新生代”农民普遍滋生“厌农”思想，劳动力补充动力不足 | 第39页 |
| （三）农村土地投入力度减弱，甚至会出现撂荒现象 | 第39页 |
| 四、输出地对外出务工人员的管理难度加大 | 第39-40页 |
| 五、民族特点相对减弱 | 第40-42页 |
| 第五章 推动少数民族人口劳动力资源合理转移的建议 | 第42-52页 |
| 一、加强对外出务工的少数民族群体的教育与培训 | 第42-44页 |
| （一）增加教育投入以提高人力资源水平，促进少数民族的正规就业 | 第43-44页 |
| （二）加快技能培训，促进少数民族的正规就业 | 第44页 |
| 二、引导少数民族地区合理转移剩余劳动力 | 第44-46页 |
| （一）开展《劳动法》知识培训，保障外出务工人员利益 | 第44-45页 |
| （二）大力发展劳务中介组织，规范外出务工路径 | 第45页 |
| （三）建立健全适宜少数民族流动的管理机制 | 第45页 |
| （四）建立健全劳务输出激励机制 | 第45-46页 |
| （五）拓宽劳务输出渠道，加强农村劳动力转移管理 | 第46页 |
| 三、发展本地经济，制定优惠政策,吸引外出人员返乡就业创业 | 第46-48页 |
| （一）发展当地经济，吸引外出人员返乡就业创业 | 第46页 |
| （二）给予优惠政策，鼓励外出人员返乡 | 第46-47页 |
| （三）利用民族饮食，发展民族餐饮业 | 第47-48页 |
| （四）利用现代新媒体等手段，发展民族贸易 | 第48页 |
| 四、解决外出务工人员后顾之忧 | 第48-51页 |
| （一）构建学校心理健康服务机构 | 第49页 |
| （二）强化家庭对留守儿童的教育 | 第49-50页 |
| （三）建立乡村托老所和儿童乐园，妥善安置留守老人和儿童 | 第50页 |
| （四）开展监护人的培训活动 | 第50-51页 |
| 五、规范和引导农村土地合理流转 | 第51-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第57页 |
