用人单位侵权导致工伤的法律责任分析
| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 引言 | 第7-9页 |
| 一、用人单位侵权导致工伤的特殊性分析 | 第9-13页 |
| (一) 责任主体的竞合 | 第9-10页 |
| 1. 作为工伤责任主体的用人单位 | 第9-10页 |
| 2. 作为侵权责任主体的用人单位 | 第10页 |
| (二) 用人单位侵权导致工伤的特点 | 第10-13页 |
| 1. 与一般工伤的区别 | 第10-11页 |
| 2. 与第三人侵权导致工伤的区别 | 第11-13页 |
| 二、用人单位侵权导致工伤的责任制度与适用分歧 | 第13-18页 |
| (一) 用人单位侵权导致工伤的现有法律规定 | 第13-15页 |
| 1. 劳动及工伤保险法律法规的相关规定 | 第13-14页 |
| 2. 侵权责任法与其他民事法律的相关规定 | 第14-15页 |
| (二) 用人单位侵权导致工伤的适用分歧 | 第15-18页 |
| 1. 法律实务领域的处理方法 | 第15-16页 |
| 2. 责任承担方式的不同主张 | 第16-18页 |
| 三、工伤责任与侵权责任“竞合”的否定 | 第18-26页 |
| (一) 用人单位侵权导致工伤的法律责任性质分析 | 第18-20页 |
| 1. 工伤责任的社会法属性 | 第18-19页 |
| 2. 侵权责任的私法属性 | 第19-20页 |
| (二) 工伤责任与侵权责任的关系 | 第20-22页 |
| 1. 两者在不同部门法支配下并行不悖 | 第20页 |
| 2. 工伤补偿责任不可替代 | 第20-21页 |
| 3. 侵权赔偿责任自行主张 | 第21-22页 |
| (三) 用人单位侵权导致工伤的救济原则 | 第22-26页 |
| 1. 全面救济原则 | 第22-23页 |
| 2. 及时救济原则 | 第23页 |
| 3. 工伤责任无条件适用原则 | 第23-24页 |
| 4. 劳动者自主选择侵权责任原则 | 第24-26页 |
| 余论 | 第26-28页 |
| 参考文献 | 第28-31页 |
| 致谢 | 第31页 |
