“过劳死”的法律问题研究
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 序言 | 第10-11页 |
| 一、 “过劳死”的理论分析 | 第11-16页 |
| （一） “过劳死”的概念界定 | 第11-13页 |
| 1． “过劳死”的医学概念 | 第11页 |
| 2． “过劳死”的法律概念 | 第11-13页 |
| （二） “过劳死”的法律性质 | 第13-16页 |
| 1． 主要学说 | 第13-15页 |
| 2． 本文观点 | 第15-16页 |
| 二、 国外有关“过劳死”法律规定的经验借鉴 | 第16-19页 |
| （一） 日本关于“过劳死”的法律规定 | 第16-18页 |
| 1. 明确“过劳死”认定标准 | 第16-17页 |
| 2. 扩大职业灾害补偿范围 | 第17页 |
| 3. 立法控制加班时间 | 第17-18页 |
| （二） 美国关于“过劳死”的法律规定 | 第18-19页 |
| 1． 明确精神伤害导致“过劳死”的认定标准 | 第18页 |
| 2． 采取弹性工作制度 | 第18-19页 |
| 3． 工会作用影响广泛 | 第19页 |
| 三、 我国“过劳死”的立法现状及法律缺陷分析 | 第19-23页 |
| （一） 我国“过劳死”的立法现状 | 第19-20页 |
| （二） “过劳死”的法律缺陷 | 第20-23页 |
| 1． 工伤认定范围狭隘 | 第20-21页 |
| 2． 劳动定额标准模糊 | 第21页 |
| 3． 用人单位法律责任承担刚性不足 | 第21-22页 |
| 4. 劳动监察部门行政职能有限 | 第22页 |
| 5． 工会作用难以发挥 | 第22-23页 |
| 四、 我国的“过劳死”法律完善途径 | 第23-28页 |
| （一） 解决“过劳死”事后救济机制 | 第23-26页 |
| 1． 合理扩大工伤认定范围 | 第23-24页 |
| 2． 确定劳动定额标准 | 第24-25页 |
| 3． 明确用人单位对“过劳死”的法律责任承担 | 第25-26页 |
| （二） 构建“过劳死”事前预防制度 | 第26-28页 |
| 1． 完善劳动监察部门执法工作 | 第26页 |
| 2． 强化工会职能 | 第26-28页 |
| 结语 | 第28-29页 |
| 参考文献 | 第29-32页 |
| 致谢 | 第32-33页 |
