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劳务派遣中工伤保险责任分担问题探讨

摘要第3-4页
Abstract第4页
引言第7-8页
第一章 劳务派遣中工伤保险责任分担的法律规定第8-12页
    一、劳务派遣单位的工伤保险责任第8-11页
        (一) 参加工伤保险的责任第8-9页
        (二) 工伤认定申请责任第9-10页
        (三) 工伤待遇支付责任第10-11页
    二、用工单位的工伤保险责任第11-12页
        (一) 用工单位的安全保障和及时救治责任第11页
        (二) 工伤待遇支付责任中用工单位的补充连带责任第11-12页
第二章 劳务派遣中工伤保险责任分担问题的学术观点第12-16页
    一、工伤保险责任应由劳务派遣单位承担第12-14页
        (一) 劳务派遣单位是被派遣劳动者的“单一雇主”第13页
        (二) 雇佣型劳务派遣应以劳务派遣单位为规制重心第13-14页
    二、工伤保险责任应由用工单位承担第14-15页
        (一) 用工单位的实际雇主地位第14页
        (二) “谁用工谁负责”要求用工单位承担工伤保险责任第14-15页
    三、依据劳务派遣协议中的约定自由划分第15-16页
第三章 对劳务派遣中工伤保险责任分担问题的探讨第16-25页
    一、工伤保险责任应是用工单位的雇主责任第16-18页
        (一) 用工单位的实际雇主地位第16-17页
        (二) 工伤事故发生在用工单位指挥控制阶段第17-18页
        (三) 用工单位的工伤保险责任应是主要责任而非补偿责任第18页
    二、用工单位承担工伤保险责任是其获益之对价第18-20页
        (一) 用工单位承担工伤保险责任与其获益相呼应第18-19页
        (二) 所获利益有助于用工单位较好地分散用工风险第19-20页
    三、用工单位承担工伤保险责任更利于保护被派遣劳动者第20-25页
        (一) 用工单位承担工伤认定申请责任之探讨第20-21页
        (二) 用工单位的工伤保险责任承担能力第21-22页
        (三) 工伤保险责任与安全保障义务相结合利于工伤预防之实现第22-23页
        (四) 用工单位承担工伤保险责任亦是规制劳务派遣制度的方式第23-25页
结语第25-26页
参考文献第26-30页
致谢第30页

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