| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 文献综述 | 第8-11页 |
| 一、自动离职的概念和性质 | 第11-21页 |
| （一）自动离职的概念 | 第11-15页 |
| 1 、自动离职的含义 | 第11-13页 |
| 2 、相关概念的辨析 | 第13-15页 |
| （二）自动离职的法律性质 | 第15-21页 |
| 1 、自动离职是职工对劳动合同义务的违反 | 第16-18页 |
| 2 、自动离职是非法的辞职行为 | 第18-21页 |
| 二、我国职工自动离职的法律规制现状及存在的制度缺漏 | 第21-27页 |
| （一）我国关于自动离职的法律规定 | 第21-22页 |
| （二）我国职工自动离职法律制度存在的缺漏 | 第22-27页 |
| 1 、立法欠缺，相关法律只废不立 | 第22-23页 |
| 2 、相关概念混乱 | 第23-24页 |
| 3 、对用人单位的劳动规章高度授权并制约不足 | 第24-25页 |
| 4 、自动离职中的举证责任分配不清 | 第25-26页 |
| 5 、自动离职中职工违约责任不明 | 第26-27页 |
| 三、重构我国自动离职制度的建议 | 第27-39页 |
| （一）对自动离职的认定的建议 | 第27-28页 |
| （二）完善自动离职法律制度的若干建议 | 第28-39页 |
| 1 、弥补相关法律缺位 | 第28-30页 |
| 2 、完善因自动离职导致的惩戒解雇的实质要件 | 第30-32页 |
| 3 、用人单位处理自动离职的程序设计 | 第32-34页 |
| 4 、合理分配自动离职中的举证责任 | 第34-37页 |
| 5 、合理规制自动离职职工的违约责任 | 第37-39页 |
| 结语 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |