| 内容摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| 一、劳动关系非标准化转型的演进 | 第12-15页 |
| （一）重要概念厘定 | 第12-14页 |
| （二）劳动关系非标准化现状 | 第14-15页 |
| 二、劳动关系非标准化转型的原因和影响 | 第15-33页 |
| （一）劳、政、资的三方争鸣 | 第15-16页 |
| （二）多维视野下转型的一般性原因透视 | 第16-21页 |
| （三）全球视野下劳动关系非标准化转型的影响分析 | 第21-31页 |
| （四）中国非标准化转型原因与影响的特殊性 | 第31-33页 |
| 三、域外非标准转型法律应对经验纵览 | 第33-44页 |
| （一）域外劳动法应对的主要制度 | 第33-42页 |
| （二）非标准劳动关系调整方式的灵活化 | 第42-44页 |
| 四、对中国劳动法应对的启示与建议 | 第44-54页 |
| （一）厘清劳动法应对的基本理念 | 第44-49页 |
| （二）对中国劳动法应对的建议 | 第49-51页 |
| （三）遗留的难点问题的再思考 | 第51-54页 |
| 结论 | 第54-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
| 致谢 | 第61页 |