当前位置：
首页
--
政治、法律
--
中国政治
--
国家行政管理
--
国家机关工作与人事管理
青年公务员职业生涯规划研究
街道办事处公务员胜任力模型研究
乡镇政府部门人力资源管理的对策研究--以常州市武进区湖塘镇为例
新公共管理视角下的公共部门与私人部门人力资源实践的比较研究
电子政府环境下的公众政治参与研究
政府网站在危机公关中的作用研究--以上海市闵行区在建楼房倒覆事件为例
信息伦理对G2C电子政务系统用户接受行为的影响研究
行政效能监察研究--以常州市新北区为例
突发公共事件的社会认知管理研究
2007年上海市乡镇机构改革的实践与对策研究--以金山区为例
行为科学视角下的乡镇政府管理方式转变研究--以江苏省南通市兴仁镇为例
中国地方政府回应机制建构研究
中国县级政府公共服务能力研究
中国行政审批模式变革研究--基于行政服务中心的实践
中国政府公务员行政伦理失范治理问题研究
一站式政府研究--以公共服务为视角
政府绩效评估中的政治和技术--以珠海市“万人评议政府”为个案
中美两国地方治理比较研究
中国行政决策听证制度优化问题研究
我国公务员养老制度存在问题及对策研究
事业单位岗位管理研究--以河南省疾病预防控制中心为例
深化科研事业单位人事制度改革研究
知识经济时代公务员初任培训内容创新研究--以《公务员法》颁布后上海市公务员初任培训为例
城郊新村建设中的公共服务市场化改革实践研究--以武汉柏泉农场为例
论公共政策执行中的“以人为本”
道路运政执法人员绩效考核体系研究
我国行政领导决策科学化问题研究
事业单位人员绩效工资公平感与工作态度的关系研究
基层公务员工作压力与工作绩效的关系研究
中德市场监管比较研究
我国县级政府绩效评估研究
我国当前腐败的原因及对策
绩效考核公平感与公务员工作绩效关系的实证研究
我国公务员培训模式的研究
中外公务员制度比较研究
当前我国农村群体性突发事件危机治理研究
基层公务员的工作特性与工作倦怠、工作满意度关系研究
中央机关科级及以下公务员胜任力研究
市级行政服务中心服务品质关键因素之研究
公务员绩效评估公平感与工作满意度关系的实证研究
我国政府组织结构优化问题研究
政府突发事件应急管理能力研究
我国政府雇员激励问题研究
电子政务与服务型政府建设的整合研究
我国地方政府创新研究
沈阳市中层领导职务公务员胜任力问题研究
我国行政管理现代化问题研究
善治下的公民参与公共预算之问题研究--基于我国参与式预算试点案例的研究
我国政府网站绩效评估体系研究
我国地方政府公共政策执行力评价研究--以邯郸市执行“三年大变样”政策为例
上一页
[71]
[72]
[73]
[74]
[75]
下一页
