中外公务员制度比较研究
| 论文提要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 引言 | 第7-13页 |
| 1.1 本文选题的背景 | 第7页 |
| 1.2 本文选题的目的 | 第7-9页 |
| 1.3 本文的研究方法 | 第9页 |
| 1.4 国内外研究现状 | 第9-13页 |
| 1.4.1 国外公务员制度发展 | 第9-10页 |
| 1.4.2 国内相关研究概述 | 第10-13页 |
| 2 中外公务员制度比较 | 第13-32页 |
| 2.1 中外公务员概念界定 | 第13-15页 |
| 2.1.1 各国公务员的定义 | 第13页 |
| 2.1.2 中外各国公务员范围的划分 | 第13-14页 |
| 2.1.3 中外公务员概念比较 | 第14-15页 |
| 2.2 中外公务员录用制度 | 第15-20页 |
| 2.2.1 各国公务员录用制度概述 | 第15-19页 |
| 2.2.2 中外公务员录用制度比较分析 | 第19-20页 |
| 2.3 中外公务员考核制度 | 第20-23页 |
| 2.3.1 各国公务员考核制度概述 | 第20-22页 |
| 2.3.2 中外公务员考核制度比较分析 | 第22-23页 |
| 2.4 中外公务员工资制度 | 第23-28页 |
| 2.4.1 各国公务员工资制度概述 | 第23-27页 |
| 2.4.2 中外公务员工资制度比较分析 | 第27-28页 |
| 2.5 中外公务员退休制度 | 第28-32页 |
| 2.5.1 各国公务员退休制度概述 | 第28-30页 |
| 2.5.2 中外公务员退休制度比较分析 | 第30-32页 |
| 3 外国公务员制度对我国公务员制度启发 | 第32-34页 |
| 结论 | 第34-35页 |
| 后记 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 在学期间发表的学术论文 | 第38-39页 |
| 详细摘要 | 第39-42页 |
