| 提要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 引言 | 第8-15页 |
| 1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.2 选题目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 选题目的 | 第9页 |
| 1.2.2 选题的理论意义 | 第9-10页 |
| 1.2.3 选题的实践意义 | 第10页 |
| 1.3 文献综述 | 第10-13页 |
| 1.3.1 国内研究 | 第10-12页 |
| 1.3.2 国外研究 | 第12-13页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第13-15页 |
| 2 政府组织结构理论概述 | 第15-19页 |
| 2.1 政府组织结构的概念界定 | 第15-17页 |
| 2.2 政府组织结构的设计原则与目标 | 第17-19页 |
| 2.2.1 优化的目标 | 第17-18页 |
| 2.2.2 优化的原则 | 第18-19页 |
| 3 优化视域下的我国政府组织结构现状 | 第19-32页 |
| 3.1 我国政府组织结构优化的进程与评价 | 第19-28页 |
| 3.1.1 适应建设社会主义市场经济体制的需要 | 第19-23页 |
| 3.1.2 消除政企不分的组织基础 | 第23-26页 |
| 3.1.3 决策、执行、监督三权协调 | 第26-27页 |
| 3.1.4 以大部门体制为基础的组织结构设计构想 | 第27-28页 |
| 3.2 我国政府组织结构优化的问题与分析 | 第28-32页 |
| 3.2.1 政府职能设置不科学 | 第29页 |
| 3.2.2 行政权力集中 | 第29-30页 |
| 3.2.3 行政监督不力 | 第30页 |
| 3.2.4 行政效率低下 | 第30-32页 |
| 4 我国政府组织结构优化的三大视域 | 第32-39页 |
| 4.1 整体性政府 | 第32-33页 |
| 4.1.1 以整体性政府作为我国政府组织结构优化的理念 | 第32页 |
| 4.1.2 整体性政府的内涵 | 第32-33页 |
| 4.2 大部门体制 | 第33-35页 |
| 4.2.1 以大部门体制作为我国政府组织结构优化的方向 | 第33-34页 |
| 4.2.2 大部门体制的内涵 | 第34-35页 |
| 4.3 人体自组织理论 | 第35-39页 |
| 4.3.1 以人体自组织作为我国政府组织结构优化的借鉴 | 第35页 |
| 4.3.2 人体自组织理论的内涵 | 第35-39页 |
| 5 三大视域下的优化思路与对策 | 第39-53页 |
| 5.1 依据整体性政府的优化思路与对策 | 第39-42页 |
| 5.1.1 以整体性政府理念作为政府组织结构优化的价值诉求 | 第39-40页 |
| 5.1.2 以整体性政府理念制定整合式组织结构 | 第40-42页 |
| 5.1.3 以整体性政府理念构架沟通型结构 | 第42页 |
| 5.2 依据大部门体制的优化思路与对策 | 第42-46页 |
| 5.2.1 转变政府职能是前提 | 第44页 |
| 5.2.2 分权和集权的关系是核心 | 第44-45页 |
| 5.2.3 双向改革是关键 | 第45-46页 |
| 5.3 依据人体自组织理论的优化思路与对策 | 第46-53页 |
| 5.3.1 我国政府组织结构的优化要注重协同性 | 第47-49页 |
| 5.3.2 基于开放性的有序构建 | 第49-51页 |
| 5.3.3 基于自主性的结构调整 | 第51-53页 |
| 结论 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第56-57页 |
| 后记 | 第57-58页 |
| 详细摘要 | 第58-62页 |
