农村电工人才队伍建设现状与对策--以湖南省炎陵县为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-18页 |
| ·选题背景与选题意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8-9页 |
| ·选题意义 | 第9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-15页 |
| ·国内研究综述 | 第9-14页 |
| ·国外研究综述 | 第14-15页 |
| ·研究思路与研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究思路 | 第15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| ·研究内容与创新点 | 第16-18页 |
| ·研究内容 | 第16页 |
| ·创新点 | 第16-18页 |
| 第2章 农村电工人才队伍建设的理论分析 | 第18-28页 |
| ·农村电工人才队伍建设的概念界定 | 第18-20页 |
| ·电工人才 | 第18-19页 |
| ·农村电工人才 | 第19-20页 |
| ·农村电工人才队伍建设的理论基础 | 第20-25页 |
| ·农村实用人才理论 | 第20-21页 |
| ·人力资本投资理论 | 第21-22页 |
| ·治理理论 | 第22-23页 |
| ·激励理论 | 第23-25页 |
| ·农村电工人才队伍建设的重要意义 | 第25-28页 |
| ·有利于贯彻落实科学发展观 | 第25页 |
| ·有利于推进农业现代化建设 | 第25-26页 |
| ·有利于建设社会主义新农村 | 第26页 |
| ·有利于全面建设小康社会目标的推进 | 第26-28页 |
| 第3章 炎陵县农村电工人才队伍建设的现状分析 | 第28-39页 |
| ·炎陵县农村电工人才队伍建设取得的成绩 | 第28-31页 |
| ·农村电工人才队伍不断壮大 | 第28-29页 |
| ·农村电工人才素质不断提高 | 第29-30页 |
| ·农村电工人才管理不断优化 | 第30-31页 |
| ·炎陵县农村电工人才队伍建设存在的问题 | 第31-35页 |
| ·农村电工人才总体数量仍然偏少 | 第32-33页 |
| ·农村电工人才文化素质相对偏低 | 第33页 |
| ·农村电工人才镇村分布尚不均衡 | 第33-34页 |
| ·农村电工人才培养能力存在不足 | 第34-35页 |
| ·炎陵县农村电工人才队伍建设存在问题的原因 | 第35-39页 |
| ·思想不够解放，人才观念落后 | 第35-36页 |
| ·职业培训体制不完善，职业培训机构不健全 | 第36页 |
| ·组织管理机制不健全，发展环境还有待优化 | 第36-37页 |
| ·资金投入不充足，扶持激励不到位 | 第37-39页 |
| 第4章 加强炎陵县农村电工人才队伍建设的对策建议 | 第39-48页 |
| ·炎陵县农村电工人才队伍建设的前提 | 第39-41页 |
| ·树立正确的农村电工人才发展观念 | 第39-40页 |
| ·制定科学的农村电工人才发展规划 | 第40-41页 |
| ·炎陵县农村电工人才队伍建设的重点 | 第41-44页 |
| ·加强农村电工人才的管理 | 第41-42页 |
| ·重视农村电工人才的培训 | 第42-44页 |
| ·炎陵县农村电工人才队伍建设的关键 | 第44-46页 |
| ·构建农村电工人才市场体系 | 第44-45页 |
| ·优化农村电工人才发展环境 | 第45-46页 |
| ·炎陵县农村电工人才队伍建设的保证 | 第46-48页 |
| ·加大农村电工人才队伍建设的资金投入 | 第46-47页 |
| ·重视农村电工人才队伍建设的激励保障 | 第47-48页 |
| 结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第52页 |
| 读研期间参加导师的科研项目 | 第52页 |
