国际化背景下的苏州科技创新人才现状研究
中文摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-9页 |
第一章 绪论 | 第9-12页 |
·研究的背景 | 第9-10页 |
·研究目的和意义 | 第10页 |
·研究的内容 | 第10页 |
·研究的方法与思路 | 第10-11页 |
·论文的主要创新点与不足 | 第11-12页 |
·论文的主要创新点 | 第11页 |
·论文的不足之处 | 第11-12页 |
第二章 理论研究综述 | 第12-23页 |
·国内外相关研究综述 | 第12-15页 |
·本文主要涉及的理论 | 第15-23页 |
·人才资源与人才战略理论 | 第15-16页 |
·人才国际化理论 | 第16页 |
·人力资本投资理论 | 第16-17页 |
·人才激励理论 | 第17-18页 |
·科技创新人才理论 | 第18-23页 |
第三章 苏州科技创新人才现状分析 | 第23-50页 |
·苏州科技创新人才队伍建设现状 | 第23-37页 |
·苏州科技创新人才绩效分析与评估 | 第37-39页 |
·现行苏州各地科技创新人才政策和举措 | 第39-46页 |
·苏州科技创新人才队伍建设存在的主要问题 | 第46-49页 |
·影响苏州科技创新人才队伍建设的因素分析 | 第49-50页 |
第四章 苏州科技创新人才队伍建设的对策与建议 | 第50-56页 |
·做好苏州科技创新人才队伍建设的对策 | 第50-51页 |
·做好苏州科技创新人才队伍建设的建议 | 第51-56页 |
结束语 | 第56-57页 |
参考文献 | 第57-60页 |
攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第60-61页 |
致谢 | 第61-62页 |