地方分权背景下的高新区人才政策评估--以大连市为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-20页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第10-11页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11页 |
| ·基本概念界定 | 第11-13页 |
| ·高新区 | 第11-12页 |
| ·人才与高新区人才 | 第12-13页 |
| ·高新区人才政策 | 第13页 |
| ·文献综述 | 第13-17页 |
| ·人才政策的背景：中国式地方分权 | 第14-15页 |
| ·人才政策内容研究 | 第15-16页 |
| ·人才政策效果研究 | 第16-17页 |
| ·研究现状评析 | 第17页 |
| ·研究内容与研究方法 | 第17-20页 |
| ·研究内容 | 第17-18页 |
| ·研究方法与技术路线 | 第18-20页 |
| 2 高新区人才政策评估的理论框架 | 第20-31页 |
| ·高新区人才政策的特点 | 第20-21页 |
| ·政策制定主体多元 | 第20页 |
| ·政策目标复杂 | 第20-21页 |
| ·政策适用对象明确 | 第21页 |
| ·政策工具多样 | 第21页 |
| ·高新区人才政策评估的理论基础 | 第21-25页 |
| ·政策评估的含义 | 第22页 |
| ·政策评估的标准 | 第22-23页 |
| ·政策评估的模式 | 第23-25页 |
| ·高新区人才政策评估的框架和方法 | 第25-31页 |
| ·高新区人才政策效果的内涵 | 第25-26页 |
| ·高新区人才政策评估的指标 | 第26-28页 |
| ·高新区人才政策评估的标准 | 第28页 |
| ·高新区人才政策评估的方法 | 第28-31页 |
| 3 大连高新区人才政策评估 | 第31-45页 |
| ·大连高新区人才政策回顾 | 第31-33页 |
| ·政策发展历程 | 第31-32页 |
| ·政策目标分布 | 第32-33页 |
| ·大连市高新区人才政策效果评估 | 第33-42页 |
| ·人才资源开发状况评估 | 第33-37页 |
| ·人才发展环境改善状况评估 | 第37-42页 |
| ·大连高新区人才政策存在的主要问题 | 第42-45页 |
| ·政策权威性不足 | 第42-43页 |
| ·政策内容失衡 | 第43页 |
| ·政策宣传与执行不力 | 第43-44页 |
| ·政策评估机制欠缺 | 第44-45页 |
| 4 优化高新区人才政策的建议 | 第45-51页 |
| ·政策制定方面 | 第45-46页 |
| ·健全政策研究机构 | 第45页 |
| ·规范政策制定过程 | 第45-46页 |
| ·政策内容方面 | 第46-48页 |
| ·强化人才培养 | 第46页 |
| ·重视人才使用 | 第46-47页 |
| ·服务人才发展 | 第47-48页 |
| ·完善人才市场 | 第48页 |
| ·政策执行方面 | 第48-49页 |
| ·加大政策宣传 | 第48-49页 |
| ·加强沟通与监控 | 第49页 |
| ·政策评估方面 | 第49-51页 |
| ·树立正确的评价观 | 第49-50页 |
| ·引入多元评估主体 | 第50页 |
| ·强化绩效信息的反馈和使用 | 第50-51页 |
| 结论 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 附录A 大连市高新区历年人才政策一览表 | 第55-56页 |
| 附录B 高新区文化认知环境调查问卷 | 第56-58页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
