当前位置:
首页
--
文化、科学、教育、体育
--
高等教育
--
学校管理
武定地质教学实习基地建设研究
高校人力资源管理与教师科研绩效关系研究
高校退休教师人力资源开发利用研究
昆明理工大学城市学院物流实训室项目建设研究
大学生校园危机事件管理研究--以仙林大学城为例
大学生激励制度体系的优化研究--以浙江省某学院为例
高校教学督导对青年教师专业发展的影响研究--基于广西XJ学院的调查
高校后勤物业管理社会化改革研究--以浙江大学为例
制度设计视角下教师参与大学治理现状研究
基于改进混合遗传算法的高校排课问题研究
闽台合作办学项目的学生工作管理研究--以三明学院为例
民办高校流程管理体系的构建研究
基于财政拨款的高等教育办学绩效评价体系研究
S高校行政管理人员绩效工资的公平性研究
高校离退休老龄人力资源开发研究
当代大学生择偶条件之研究--以大连市为例
地方本科高校人才队伍建设面临的挑战与路径选择--以浙江为例
高校基础设施BT项目运作模式及风险管理研究
基于协商民主的我国大学教师参与治理研究
高校物业管理服务平台的构建研究--基于华侨大学两校区服务模式比较
大学生就业现状及对策研究--以内蒙古农业大学为例
广西新建应用型本科院校人力资源激励机制研究
民办高校教师薪酬制度研究--以郑州市A高校为例
山西某高校护理本科生职业生涯规划现状及其影响因素
高校毕业生担任社区专职工作者的现状、困境及出路研究--以西安市为例
加强女大学生就业思想政治教育多维路径探析
高校“三位一体综合评价”招生制度执行效果评价--以浙江省为例
高等专科学校升本后的发展策略研究--以郑州师范学院为案例
吉林省大学生创业教育现状与对策研究
高校一卡通项目管理能力评估--以太原理工大学为例
教育公平视域下高等院校毕业生就业院校身份困境及对策研究
基于SCIE论文视角的大学校企合作特征及协同创新分类研究
HG学院学生干部激励问题诊断及对策研究
大学教育基金会筹资与投资管理研究
软件学院校企合作绩效评价研究--以南昌大学软件学院为例
广西QZ学院教师科研激励机制研究
广西外国语学院信息化建设研究
ZZ大学MBA毕业生职业发展状况调查研究
安全风险的贝叶斯估计分布特征与预测应用研究
自我建构对大学生就业自信的影响
高校工会、教代会信息化管理平台的应用研究
广东省综合类高校多校区管理现状与对策研究--以中大、华工为例
高校毕业生职业初期离职影响因素实证研究--基于西安地区的调查分析
“三自”功能视角下高校学生会建设研究
大学治理视阈下大学生校务管理参与研究
基于新公共管理理论的高校后勤社会化改革
独立学院学生工作管理的长效机制研究
四川X高校行政人员绩效考核研究
富乐绵阳大学生双创园平台建设研究
甘肃省高校毕业生跨省就业流动研究
上一页
[24]
[25]
[26]
[27]
[28]
下一页