| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-25页 |
| 1.1 问题的提出 | 第9-10页 |
| 1.2 研究现状 | 第10-19页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第19-20页 |
| 1.4 相关概念及理论 | 第20-25页 |
| 第2章 S高校管理人员绩效工资实施情况 | 第25-34页 |
| 2.1 S高校基本情况 | 第25-26页 |
| 2.2 S高校行政管理人员绩效工资改革实践 | 第26-30页 |
| 2.3 S高校绩效工资中的公平性问题 | 第30-34页 |
| 第3章 S高校行政管理人员绩效工资公平性分析 | 第34-43页 |
| 3.1 绩效工资的公平性问卷调查 | 第34-36页 |
| 3.2 问卷调查数据分析 | 第36-43页 |
| 第4章 完善S高校行政管理人员绩效工资的公平性策略 | 第43-50页 |
| 4.1 S高校行政管理人员绩效工资政策内容的完善 | 第43-45页 |
| 4.2 S高校行政管理人员绩效工资政策实施的优化 | 第45-47页 |
| 4.3 S高校绩效工资政策政策评估的完善 | 第47-50页 |
| 第5章 结论与展望 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 附录1：S高校行政管理人员绩效评价量表 | 第56-58页 |
| 附录2：调查问卷 | 第58-61页 |