| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 引言 | 第11-17页 |
| （一） 选题意义 | 第11-13页 |
| 1. 理论意义 | 第11-12页 |
| 2. 实践意义 | 第12-13页 |
| （二） 研究现状 | 第13-15页 |
| 1. 关于女大学生就业问题的研究 | 第13-14页 |
| 2. 关于女大学生思想政治教育问题的研究 | 第14-15页 |
| 3. 关于女大学生就业思想政治教育问题的研究 | 第15页 |
| （三） 主要研究方法 | 第15页 |
| （四） 本文的创新之处 | 第15-17页 |
| 一、 加强女大学生就业思想政治教育的重要意义 | 第17-25页 |
| （一） 女大学生的就业现状及原因分析 | 第17-20页 |
| 1. 女大学生的就业现状 | 第17-18页 |
| 2. 影响女大学生就业形势的原因分析 | 第18-20页 |
| （二） 加强女大学生就业思想政治教育的重要性 | 第20-21页 |
| 1. 有利于培养合格的社会主义女性人才 | 第20-21页 |
| 2. 有助于女大学生准确进行自身社会角色定位 | 第21页 |
| 3. 有利于形成稳定的就业秩序 | 第21页 |
| （三） 加强女大学生就业思想政治教育的必要性 | 第21-25页 |
| 1. 积极应对新就业形势的必要前提 | 第22页 |
| 2. 树立正确就业观和择业观的内在要求 | 第22页 |
| 3. 提高大学生思想政治教育针对性的有效途径 | 第22-25页 |
| 二、 女大学生就业思想政治教育存在的问题及原因分析 | 第25-31页 |
| （一） 女大学生就业思想政治教育存在的问题 | 第25-27页 |
| 1. 部分女大学生自身的思想观念存在问题 | 第25页 |
| 2. 女大学生就业思想政治教育的内容不完善 | 第25-26页 |
| 3. 女大学生就业思想政治教育的形式单一 | 第26页 |
| 4. 女大学生就业思想政治教育队伍总体素质有待提升 | 第26页 |
| 5. 女大学生全面自由发展的社会整体氛围亟待形成 | 第26-27页 |
| （二） 女大学生就业思想政治教育存在问题的原因分析 | 第27-31页 |
| 1. 女大学生就业思想政治教育未得到应有重视 | 第27-28页 |
| 2. 对女大学生就业思想政治教育的研究缺乏系统性和科学性 | 第28-29页 |
| 3. 对女大学生就业思想政治教育的理论和实践的探索不够 | 第29-31页 |
| 三、 加强女大学生就业思想政治教育的对策与途径 | 第31-41页 |
| （一） 强化自我教育，提升女大学生的思想政治素质 | 第31-33页 |
| 1. 积极认识自我，加强对自我的肯定 | 第31-32页 |
| 2. 培养女性自我教育的能力 | 第32页 |
| 3. 引导女性自我教育的过程 | 第32-33页 |
| 4. 营造良好的女性自我教育氛围 | 第33页 |
| （二） 完善女大学生就业思想政治教育的内容 | 第33-35页 |
| 1. 马克思主义妇女观教育 | 第33-34页 |
| 2. 社会性别观念教育 | 第34页 |
| 3. 女性心理健康教育 | 第34-35页 |
| 4. 女大学生法律维权意识教育 | 第35页 |
| （三） 丰富女大学生就业思想政治教育的形式和载体 | 第35-37页 |
| 1. 探寻各种方法的有机结合 | 第35-36页 |
| 2. 充分利用互联网等现代传媒 | 第36页 |
| 3. 开设与女性相关的社会性别教育课程 | 第36-37页 |
| 4. 立足女生社团开展实践活动 | 第37页 |
| （四） 优化女大学生就业思想政治教育的队伍和环境 | 第37-39页 |
| 1. 加强女大学生就业思想政治教育的队伍建设 | 第38页 |
| 2. 优化女大学生就业思想政治教育的环境 | 第38-39页 |
| （五） 整合各方面力量关注女大学生成长成才 | 第39-41页 |
| 1. 发挥高校党团组织的引领作用 | 第39-40页 |
| 2. 加强高校与社会团体的合作 | 第40页 |
| 3. 提高全社会对女性地位的正确认识 | 第40-41页 |
| 结语 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 致谢 | 第47-49页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第49-50页 |
