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国有企业经济
江西省国企混改的路径及效果研究
以创新为导向的国有企业体制机制改革研究--以中兴通讯为例
国有控制权转移与企业资产质量
论国有资本投资运营模式--以H市为例
BIT核心条款中的国有企业问题研究
参股股东性质对国有企业经营业绩影响研究
国有企业混合所有制改革下员工持股的模式研究
国有上市公司限制性股票激励研究--基于宝钢的案例分析
剥离国有企业办社会职能问题研究--以江西省为例
竞争中立规则对我国国有企业改革的启示
国有企业思想政治教育载体的运用及其开发--以人保财险延边州分公司为例
青岛市国有J公司委托代理关系风险防范研究
我国国企并购民企后的财务整合分析--以A国资公司成功并购B民企为例
新时代国有企业弘扬艰苦奋斗精神研究
马克思主义政治经济学视阈下国有企业供给侧结构性改革研究
国有企业参与城市公共服务问题研究--以某市公交服务为例
国有企业混合所有制改革最优比例研究--基于分类改革的视角
国有企业职业经理人管理体系建设及其价值评价
供给侧改革背景下国有企业技术创新激励机制研究--基于市场化特征的视角
以“三权分离”架构为基础深化国资国企改革
基于实物期权法的国有企业壳资源估值研究--以天山纺织为例
国有集团混合所有制改革问题研究--以天津A集团为例
并购基金在国有企业改革发展中的作用研究
国有企业混合所有制改革研究--以河南省为例
政府驱动国有企业履行社会责任的机理研究
国有企业的产权改革与政策性负担研究--基于混合所有制与部分民营化改革的实证检验
国有企业青年员工思想政治教育现状及对策分析
混合所有制改革对商业类国有企业价值的影响研究
国有企业混合所有制改革之员工持股案例分析--以中国联通为例
政府职务消费管制影响国企高管在职消费的效果及途径研究
国有企业内部反腐机制建设研究
国有企业公司治理的绩效、缺陷及其完善
利益相关者视角的国有企业业绩评价研究
H公司内部控制自我评估体系研究
国有企业职工工资收入问题研究--以河北省国有企业为例
国有企业分类管理改革研究
中央企业产融结合绩效及其管理模式研究
中央企业厂办集体经济改制问题案例研究
国有企业员工持股计划的动因及其对业绩的影响--以上港集团为例
基于人岗匹配理论的W公司校园招聘系统改进研究
Z公司绩效考核优化研究
公共治理视阈下的国有企业履行社会责任研究--以广西电网公司为例
国有企业员工责任感的构成及其与工作绩效的关系研究--基于A集团员工的实证分析
基于并购类型视角地方政府干预对国企并购绩效的影响
国有建筑施工企业人才流失的影响因素分析--以某建设集团公司为例
我国国有投资公司发展模式研究
新形势下中央企业监督模式改革研究
我国国有企业并购法律问题研究--基于建龙集团并购通钢集团的案例分析
国有企业集团内部资本市场对财务风险的影响
国有企业员工组织政治知觉对工作投入的影响研究
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