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我国国有企业信用风险评估--以新能源行业为例
国有企业社会责任及其履行机制研究
国有企业混改过程中员工持股问题研究
国企混改下民资持股对合谋行为影响的博弈分析
湖南省创新经营性国有资产配置方式研究
国家特殊管理股及其在国企改革中的适用
国有企业改制影响企业出口的研究
公共需求视角下国企私有化问题研究
国有企业股权激励案例研究--以光明乳业为例
新时代国有企业诚信文化建设研究
国有混合所有制企业股权配置效率研究
国有混合所有制企业高管私有收益研究
我国国有企业股权激励的有效性研究--基于烽火科技两次股权激励的案例分析
国企员工绩效薪酬感知、薪酬满意度与工作投入的关系
国有企业采购中政府监管问题与对策研究--以苏州轨道交通为例
基于企业社会责任视角的中央企业综合绩效评价体系研究
国有企业股权制衡对董事会治理的影响--基于中联重科的案例分析
清理“僵尸企业”与国企改革研究--以深圳市为例
国企利润上缴财政制度研究
大型央企集团投资项目动态群体决策及应用研究
混合所有制改革与中国国企治理结构的优化研究
黑龙江省国有企业体制性产能过剩形成机理及化解路径研究
我国央企并购重组的动因与绩效研究--以南北车并购重组为例
国有文化企业政府监管现状、问题及对策研究
基于混合所有制改革的国有企业资本运营安全性研究
和谐社会视域下国企企业文化建设研究
基于人本思想的国有企业文化研究
东北老工业基地推进新一轮国企改革对策研究
基于六西格玛管理的国有企业绩效管理改进研究--以Z公司为例
国有企业股权重配影响资本运营效率研究
功能视角下的国有企业效率评价与分类治理研究
国有上市公司高管“临退休”对企业绩效的影响研究
管理层权力、业绩变动与国有企业薪酬差距研究--基于薪酬辩护假说视角
国有企业思想政治工作融入企业文化建设研究
中央企业技术研发过程中的风险控制研究
东北国营企业借鉴中长铁路工作方法研究（1950-1956）
基于央企100股票指数的统计分析
关于国家审计应对国有企业改革现状的对策研究--以中国建材集团有限公司为例
经济新常态下国企X公司发展战略研究
国有企业资本运营绩效审计研究--以D公司为例
政府推进国有企业社会责任建设问题研究--以中国石化上海高桥分公司为例
国企高管政治晋升激励对政治迎合行为的影响研究
单位制变迁背景下劳动激励的转型--以国有企业内部关系为中心
国有上市公司混改员工持股定价研究--以中国联通及海正药业为例
合法性、情绪与中层管理者的变革反应--以A国企绩效改革为例
国企混改中引入战略投资者的效应分析--以四维图新为例
锦江股份混合所有制改革的经济效果研究--基于引入私募股权基金视角
人力资本密集度对国有企业股权激励影响研究
国有企业破产重整的手段及经济后果研究--基于舜天船舶破产重整的案例研究
民营资本参股与国有企业股权激励效果--基于股权激励动机的中介作用
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