摘要 | 第2-3页 |
ABSTRACT | 第3-4页 |
引言 | 第8-17页 |
(一)研究背景及意义 | 第8-10页 |
(二)文献综述 | 第10-16页 |
(三)研究方法 | 第16页 |
(四)研究重点、难点、创新点 | 第16-17页 |
一、艰苦奋斗精神的理论基础 | 第17-38页 |
(一)艰苦奋斗精神的内涵 | 第18-22页 |
1、实事求是、求真务实的实干精神 | 第18-19页 |
2、自强不息、勇于开拓的创新精神 | 第19-20页 |
3、精益求精、爱岗敬业的工匠精神 | 第20页 |
4、大公无私、尽忠竭力的奉献精神 | 第20-22页 |
(二)中国共产党各届领导人有关艰苦奋斗精神的理论阐述 | 第22-34页 |
1、毛泽东有关艰苦奋斗精神的论述 | 第22-25页 |
2、邓小平有关艰苦奋斗精神的论述 | 第25-27页 |
3、江泽民有关艰苦奋斗精神的论述 | 第27-29页 |
4、胡锦涛有关艰苦奋斗精神的论述 | 第29-32页 |
5、习近平有关艰苦奋斗精神的论述 | 第32-34页 |
(三)艰苦奋斗精神的当代价值 | 第34-38页 |
1、弘扬艰苦奋斗精神是我国社会主义建设进入新时代的现实需要 | 第35页 |
2、弘扬艰苦奋斗精神是完成党所肩负历史使命和历史任务的迫切要求 | 第35-36页 |
3、弘扬艰苦奋斗精神是改进党的作风建设的重要政治保障 | 第36-38页 |
二、新时代国有企业弘扬艰苦奋斗精神的必要性 | 第38-43页 |
(一)艰苦奋斗是提升企业核心竞争力的现实要求 | 第38-39页 |
(二)艰苦奋斗是深化国有企业改革的有力精神支撑 | 第39-40页 |
(三)艰苦奋斗是培养企业高素质干部职工队伍的重要途径 | 第40-43页 |
三、国有企业弘扬艰苦奋斗精神的现状分析 | 第43-63页 |
(一)国有企业在弘扬艰苦奋斗精神方面取得的经验 | 第43-50页 |
1、部分国有企业将艰苦奋斗精神教育融入思想政治教育中 | 第43-46页 |
2、部分国有企业将艰苦奋斗精神内涵融入企业文化中 | 第46-48页 |
3、部分国有企业初步将弘扬艰苦奋斗精神纳入制度建设中 | 第48-50页 |
(二)国有企业在弘扬艰苦奋斗精神方面存在的问题 | 第50-59页 |
1、国有企业中部分领导干部不重视弘扬艰苦奋斗精神,以上率下失范 | 第51-52页 |
2、国有企业中部分职工群众不重视弘扬艰苦奋斗精神 | 第52-54页 |
3、部分国有企业存在艰苦奋斗精神教育弱化现象 | 第54-57页 |
4、部分国有企业选树的先进典型个体素质不全面 | 第57-58页 |
5、部分国有企业在弘扬艰苦奋斗精神方面有重口头部署、轻监督落实现象 | 第58-59页 |
(三)国有企业在弘扬艰苦奋斗精神方面存在问题的原因分析 | 第59-63页 |
1、对弘扬艰苦奋斗精神的认识不深刻 | 第59-60页 |
2、缺乏艰苦奋斗精神教育长效机制 | 第60-61页 |
3、弘扬艰苦奋斗精神的检查评价机制不健全 | 第61-63页 |
四、新时代国有企业弘扬艰苦奋斗精神的对策思考 | 第63-77页 |
(一)提高政治站位,把弘扬艰苦奋斗精神摆在国有企业的突出位置 | 第63-66页 |
1、国有企业党委班子要高度重视弘扬艰苦奋斗精神 | 第63-64页 |
2、国有企业领导干部要以身作则带头弘扬艰苦奋斗精神 | 第64-65页 |
3、国有企业广大职工群众要自觉弘扬艰苦奋斗精神 | 第65-66页 |
(二)加强艰苦奋斗精神教育,引导企业干部职工形成正确的价值观 | 第66-70页 |
1、丰富艰苦奋斗精神教育的内容 | 第66-69页 |
2、利用多种途径加强艰苦奋斗精神教育 | 第69-70页 |
3、采取多种形式弘扬艰苦奋斗精神 | 第70页 |
(三)抓好国有企业弘扬艰苦奋斗精神的典型示范工作 | 第70-73页 |
1、选树具有时代性、全面性、群众性的先进典型 | 第71页 |
2、培养成长性的先进典型 | 第71-72页 |
3、结合自身特点有针对性的学习先进典型 | 第72-73页 |
(四)国有企业应建立健全弘扬艰苦奋斗精神的工作机制 | 第73-77页 |
1、构建艰苦奋斗精神学习教育的长效机制 | 第73-74页 |
2、健全弘扬艰苦奋斗精神的检查监督机制 | 第74-75页 |
3、完善弘扬艰苦奋斗精神的考核评价机制 | 第75-77页 |
结语 | 第77-78页 |
注释 | 第78-81页 |
参考文献 | 第81-87页 |
附录1 | 第87-91页 |
附录2 | 第91-92页 |
在读期间发表论文清单 | 第92-93页 |
致谢 | 第93-94页 |