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新形势下中央企业监督模式改革研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第9-13页
    1.1 研究背景第9页
    1.2 研究意义第9-10页
    1.3 国内外研究文献综述第10-11页
        1.3.1 国内研究文献综述第10-11页
        1.3.2 国外研究文献综述第11页
    1.4 研究内容和方法第11-13页
        1.4.1 研究内容第11-12页
        1.4.2 研究方法第12-13页
第2章 我国中央企业现行监督模式分析第13-33页
    2.1 中央企业的概况第13-16页
        2.1.1 中央企业的定义第13页
        2.1.2 中央企业的范围第13-16页
        2.1.3 中央企业的作用第16页
    2.2 对中央企业监督的定位和历史沿革第16-19页
        2.2.1 对中央企业监督的目标定位第16-17页
        2.2.2 对中央企业监督的历史延革第17-19页
    2.3 中央企业现行监督模式分析第19-26页
        2.3.1 国务院国有资产监督管理委员会的职能监督第20-21页
        2.3.2 国务院国有重点大型企业监事会的外派监督第21-23页
        2.3.3 中央纪委、国家审计署等政府层面的惩腐监督第23-24页
        2.3.4 中央企业建立现代企业制度的内部治理监督第24-26页
    2.4 中央企业现行监督模式评价分析第26-32页
        2.4.1 现行监督模式的优势和经验第26-29页
        2.4.2 现行监督模式的弊端和不足第29-32页
    2.5 本章小结第32-33页
第3章 国外国有化企业监督模式分析第33-40页
    3.1 美国政府出资企业的监管模式第33-35页
        3.1.1 美国政府出资企业的概况第33页
        3.1.2 美国政府出资企业的监督模式分析第33-35页
    3.2 法国政府出资企业的监管模式第35-37页
        3.2.1 法国政府出资企业的概况第35-36页
        3.2.2 法国政府出资企业的监督模式分析第36-37页
    3.3 新加坡政府出资企业的监管模式第37-39页
        3.3.1 新加坡政府出资企业的概况第37页
        3.3.2 新加坡政府出资企业的监督模式分析第37-39页
    3.4 本章小结第39-40页
第4章 新形势下对中央企业监督模式改革的设计第40-58页
    4.1 对中央企业监督模式改革设计的重要背景第40-43页
        4.1.1 党的十八届三中全会关于对中央企业深化改革的宏观背景第40-41页
        4.1.2 对中央企业深化改革中监督模式改革的预判分析第41-43页
    4.2 对中央企业监督模式改革设计的原则第43-44页
    4.3 对中央企业监督模式改革设计的具体方案第44-57页
        4.3.1 政府层面的外部监督改革第44-48页
        4.3.2 企业的内部治理监督改革第48-56页
        4.3.3 社会的公众舆论监督改革第56-57页
    4.4 本章小结第57-58页
第5章 中央企业监督模式改革综合评价第58-65页
    5.1 模糊层次分析法(FAHP)第58-60页
        5.1.1 层次分析法(AHP)第58页
        5.1.2 模糊层次分析法(FAHP)第58页
        5.1.3 模糊层次分析法的步骤第58-60页
    5.2 评价指标体系构建第60-61页
    5.3 模型建立第61-63页
        5.3.1 指标权重确定第61-62页
        5.3.2 等级评价集和评价指标量化标准第62-63页
        5.3.3 综合评价第63页
    5.4 结果与评价分析第63-64页
    5.5 本章小结第64-65页
第6章 结论与展望第65-67页
    6.1 结论第65页
    6.2 展望第65-67页
参考文献第67-70页
致谢第70-71页
作者简介第71-72页

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