首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--各种企业经济论文--国有企业经济论文

供给侧改革背景下国有企业技术创新激励机制研究--基于市场化特征的视角

摘要第6-7页
abstract第7-8页
第1章 绪论第12-21页
    1.1 选题背景与意义第12-14页
        1.1.1 选题背景第12-14页
        1.1.2 研究意义第14页
    1.2 国内外研究现状第14-17页
        1.2.1 国外相关研究文献第14-15页
        1.2.2 国内相关研究文献第15-16页
        1.2.3 研究文献评述第16-17页
    1.3 研究内容与方法第17-20页
        1.3.1 研究主要内容第17-18页
        1.3.2 研究方法第18-19页
        1.3.3 技术路线第19-20页
    1.4 论文创新之处第20-21页
第2章 相关概念及理论基础第21-30页
    2.1 供给侧改革相关概念第21-22页
        2.1.1 供给侧改革的内涵第21-22页
        2.1.2 市场化的概念第22页
    2.2 技术创新激励机制相关概念第22-25页
        2.2.1 技术创新的概念第22-23页
        2.2.2 激励机制的概念第23-25页
    2.3 研究的理论基础第25-30页
        2.3.1 技术创新理论第25-26页
        2.3.2 市场化理论第26-28页
        2.3.3 委托代理理论第28-30页
第3章 国有企业技术创新激励现状第30-37页
    3.1 国有企业技术创新能力现状第30-32页
        3.1.1 国有企业技术创新R&D投入现状第30-31页
        3.1.2 国有企业新产品销售收入现状第31页
        3.1.3 国有企业自主知识产权现状第31-32页
    3.2 国有企业技术创新激励方式第32-34页
        3.2.1 物质激励为主第32-33页
        3.2.2 精神激励并重第33-34页
        3.2.3 无差别绩效考核第34页
    3.3 国有企业技术创新激励机制存在问题第34-37页
        3.3.1 绩效考核设计不合理第34-35页
        3.3.2 科技人员长期激励不足第35-36页
        3.3.3 科技人员成长激励不完善第36-37页
第4章 供给侧改革背景下国有企业技术创新的市场化特征分析第37-42页
    4.1 企业创新主体性第38-39页
    4.2 创新市场竞争性第39-40页
    4.3 人才选拔公平性第40-42页
第5章 市场化对国有企业技术创新影响的实证分析第42-54页
    5.1 样本选择与数据来源第42-43页
    5.2 变量选取和设计第43-44页
    5.3 模型选择第44-46页
    5.4 模型构建第46-47页
    5.5 实证检验第47-52页
    5.6 实证结果分析第52-54页
第6章 基于市场化特征视角的国有企业技术创新激励机制构建第54-72页
    6.1 构建激励机制应遵循的原则第54-55页
    6.2 国有企业与科技人员委托代理关系分析第55-56页
    6.3 基于委托代理关系的国有企业技术创新激励机制模型第56-68页
        6.3.1 物质激励第58-64页
        6.3.2 精神激励第64-65页
        6.3.3 成长激励第65-68页
    6.4 国有企业内部技术创新激励机制保障措施第68-72页
        6.4.1 建立市场化绩效考核体系第68-69页
        6.4.2 完善科技人员激励方案第69-70页
        6.4.3 强化国有企业内部激励监督制度第70-72页
第7章 激励机制实证分析—以S机床有限公司为例第72-83页
    7.1 S企业简介第72-74页
    7.2 S企业技术创新激励机制现状第74-75页
        7.2.1 S企业现行技术创新激励实施情况第74-75页
        7.2.2 现行技术创新激励机制存在问题第75页
    7.3 S企业基于市场化特征的技术创新激励机制构建第75-81页
        7.3.1 物质激励第76-79页
        7.3.2 精神激励第79页
        7.3.3 成长激励第79-81页
    7.4 激励机制优化目标第81-83页
结论第83-84页
参考文献第84-88页
攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果第88-89页
致谢第89-90页

论文共90页,点击 下载论文
上一篇:Q公司外包决策流程的改进研究
下一篇:谷氨酸棒状杆菌ATCC 14067中L-精氨酸合成途径的反馈抑制机制解析及其代谢工程改造