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国有企业经济
混合所有制改革中股权结构、交易价格和企业机制研究--以中国联通为例
国企高管政治晋升激励、融资决策和企业绩效
国企高管政治晋升激励对企业创新活动的影响研究
国有企业利润分配：制度演进与改革路径（1949-2015）--基于社会分红的理论视角
国有企业吸收合并动因及绩效研究--以百视通吸收合并东方明珠为案例
国有企业科研团队股权分配研究
国有企业薪酬管理存在的问题及对策研究
我国国有企业的功能定位及分类改革研究
国企分类改革中国有资本运营公司持股模式探析
YG区国有企业项目投资政府审计调查的取证研究
大连市国有企业社会保险缴费政策评估
国有企业产融结合有效性研究
关于在国有企业中引入职业经理人制度的研究
国有企业核心竞争力培育策略研究
国有企业转制过程中的政府角色定位
空间因素对国企职工集体行动的影响研究--基于西北地区T厂退休职工维权的实证分析
基于多重目标的国有企业绩效评价体系研究
影响国有企业绩效的理论及实证研究
中央企业投融资问题研究
中央企业母公司产权改革研究
中国国有企业改革回顾和问题探讨
我国国有企业并购动因与并购绩效研究
我国国有企业组织结构变革研究
国企员工集体行动何以成功--以C厂子弟学校教师罢课为例
国有企业集团对控参股公司的风险管控研究--以中国石油天然气集团为例
国有企业改革与政府职能问题研究
国有企业集团内部重组后的的整合研究--以东坡煤业公司为例
我国国有企业利润上缴机制探寻
国家控股与企业过度投资行为研究
国企产权制度改革的逻辑与问题研究
基于CAGE距离模型之资源型央企国际市场进入模式研究
关于我国国有企业委托代理关系问题的重新思考
中国国企与民企的行为比较与汽车上市公司运营绩效实证研究
国有企业对外直接投资环境评价模型及政府前期监管研究
共青团组织在国有企业文化建设中的作用研究--以红塔集团为例
国有企业对外直接投资的监管研究
国有企业企业年金方案设计研究
衡阳市国企改制现状与策略研究
基于利益相关者视角的天津市国有企业社会责任研究
基于公司治理视角的鄂尔多斯国有企业监管机制研究
中央企业高管薪酬影响因素研究
国有地勘单位企业化改革研究--以江西有色地质勘查局为例
生态文明视野下的国有能源企业面临的挑战与发展研究
基于企业需求的区域创新驱动力研究--以资源型地区为例
中国国有企业和谐劳动关系的发展脉络与构建思路
越南国有企业产权制度改革研究
大型国有企业产融结合研究--以A公司为例
ZQ集团信息化建设策略研究
国有企业混合所有制改革路径及效果研究--基于中国建材股份有限公司的案例研究
国有企业发展混合所有制经济的路径研究
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